Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d)
Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d)

Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d)

Berlin Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Partner-Onboarding-Projekte und unterstütze strategische Initiativen für Banken.
  • Arbeitgeber: Pliant, ein innovatives Fintech mit Fokus auf B2B-Zahlungslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und monatliche Mobilitätsleistungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Finanz- oder Beratungsbranche.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation in einer entspannten Atmosphäre.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

ABOUT US

Pliant ist ein europäisches Fintech, das sich auf B2B-Zahlungslösungen spezialisiert hat. Unsere modulare, API-first Plattform hilft Unternehmen, Ausgaben zu optimieren, den Cashflow zu verbessern und Zahlungen in ihre finanziellen Arbeitsabläufe zu integrieren. Entwickelt für Branchen mit komplexen Zahlungsbedürfnissen, wie Reisen und Flotten, ermöglicht Pliant größere Effizienz, Kontrolle und Rentabilität. Wir bedienen zwei Hauptkundensegmente: Unternehmen, die betriebliche Prozesse durch intuitive Apps und APIs optimieren möchten, und Unternehmen wie Finanzsoftware-Plattformen, ERP-Anbieter und Banken, die ihre Kreditkartenangebote mit Pliants Embedded Finance- und White-Label-Lösungen starten oder verbessern möchten.

Gegründet im Jahr 2020 und mit Sitz in Berlin unterstützt Pliant über 4.000 Unternehmen und mehr als 20 Partner weltweit. Als lizenziertes E-Geld-Institut (EMI) geben wir Visa-unterstützte Kreditkarten in 11 Währungen in mehr als 30 Ländern aus und helfen Unternehmen, Zahlungen zu optimieren und zu vereinfachen.

ABOUT THE ROLE

Wir suchen derzeit einen Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d), der unser Team verstärkt.

WHAT YOU WILL DO

  • Leitung von Partner-Onboarding-Projekten von der Planung bis zum Go-Live und der Unterstützung nach dem Start
  • Wertschöpfung und skalierbare Produkteinführungen gemeinsam mit Bankpartnern vorantreiben
  • Hauptansprechpartner für das Partner-Account-Management sein und strategische Initiativen zur Steigerung der Produktakzeptanz und des langfristigen Erfolgs leiten
  • Koordination interner und externer Stakeholder zur Gewährleistung reibungsloser Partnerimplementierungen
  • Strukturiertes Projektmanagement vorantreiben und tiefes Wissen über Bankprozesse, Zahlungen und Embedded Finance aufbauen

WHAT YOU WILL BRING

  • Über 4 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche (z.B. Banken/Fintechs) oder in der Beratungsbranche mit Schwerpunkt auf Banken
  • Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Go-to-Market-Modellen, idealerweise mit Partnern (z.B. White-Label, Embedded Finance, Empfehlungsprogramme)
  • Strukturierte und proaktive Herangehensweise an den Aufbau von Prozessen, das Management von Stakeholdern und die Erzielung von Ergebnissen
  • Starke Projektmanagementfähigkeiten mit klarer Verantwortung für komplexe, funktionsübergreifende Initiativen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten — Sie können sowohl mit operativen Teams als auch mit Führungskräften auf C-Ebene kommunizieren
  • Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche europäische Sprachen sind von Vorteil
  • Idealerweise in Berlin ansässig oder offen für eine hybride Arbeitsweise

WHAT WE OFFER

  • Die Möglichkeit, in einem wachsenden Team mit großen Verantwortlichkeiten zu arbeiten, das auf einem starken Wissensaustausch und Exzellenz basiert
  • Attraktive Vergütung
  • Ihre Wahl des bevorzugten Betriebssystems, Windows oder Mac
  • Flache Hierarchie und transparente Kommunikation in einer entspannten, professionellen Atmosphäre
  • Die Möglichkeit, Ihr Talent in einem dynamischen Team mit ehrgeizigen Zielen zu entwickeln
  • Flexibilität und die Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Monatlicher Mobilitätsvorteil
  • Wellhub-Mitgliedschaft
  • Unternehmenskreditkarte mit monatlichem Budget für Mittagessen, Kaffee usw. mit Kollegen

Bei Pliant glauben wir, dass Vielfalt und Inklusion entscheidend sind, um nicht nur ein innovatives Produkt, sondern auch ein außergewöhnliches Erlebnis für unsere Kunden und unser Team zu schaffen. Dieses Engagement beginnt mit unserem Einstellungsprozess – wir heißen Personen aller Rassen und ethnischen Hintergründe, Religionen, nationalen Ursprünge, Geschlechtsidentitäten oder -ausdrücke, sexuellen Orientierungen, Altersgruppen, Familienstand und Fähigkeiten willkommen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung oder Barrierefreiheit benötigen, lassen Sie es uns bitte in Ihrer Bewerbung wissen, damit wir sicherstellen können, dass Ihr Erlebnis reibungslos verläuft.

Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d) Arbeitgeber: Pliant

Pliant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das auf Wissensaustausch und Exzellenz setzt. Mit attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Pliant die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Lage in Berlin bietet zudem eine inspirierende Umgebung, die Kreativität und Innovation anregt.
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Kontaktperson:

Pliant HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf informelle Gespräche vor! Oft sind es die ungezwungenen Unterhaltungen, die dir den Fuß in die Tür bringen. Sei bereit, über deine Erfahrungen und Ideen zu sprechen.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie direkt anzusprechen. Unternehmen schätzen proaktive Denker, die Lösungen anbieten können.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse an Pliant und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Partnerships Manager - Banking (m/f/d)

Projektmanagement
Stakeholder-Management
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsaufbau
Erfahrung in der Finanzbranche
Go-to-Market-Strategien
Proaktive Prozessgestaltung
Kenntnisse im Bereich Embedded Finance
Analytische Fähigkeiten
Teamarbeit
Fließend in Deutsch und Englisch
Kenntnisse in B2B-Zahlungslösungen
Erfahrung mit Partner-Onboarding
Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit C-Level Stakeholdern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.

Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pliant vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Fintech-Bereich vertraut, insbesondere im Banking-Sektor. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Partner verstehst und wie Pliant ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Partnern demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie von Pliant interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Partnerintegration sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl technische als auch nicht-technische Begriffe zu verwenden, um sicherzustellen, dass du alle Gesprächspartner erreichst.

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Pliant
Standort: Berlin
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