Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für Payroll und HR-Management in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: PLING – ein innovatives Unternehmen für digitale Lösungen im HR-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit Raum für eigene Ideen und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns smarte Entscheidungen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Payroll sowie HR-Administration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Warum es PLING macht PLING – for smart decisions. So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert. Wir bieten maßgeschneiderte, digitale Lösungen in den Bereichen Administration, Treuhand, HR-Management & Payroll sowie CFO-/COO-Consulting. Unser Fokus liegt auf proaktiver Beratung und effizienten Backoffice-Services, damit sich unsere Kunden auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und smarte Entscheidungen treffen können.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die fristgerechte und rechtskonforme Payroll Abwicklung inklusive Jahresabschluss- und Deklarationsprozessen
- Sicherstellung und Kontrolle der Personalstammdaten sowie des Zeit- und Absenzenmanagements
- Steuerung des gesamten Administrativen HR-Lifecycles (Ein- und Austritte, Mutationen, Verträge, Zeugnisse und Korrespondenz)
- Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher Versicherungs- und Sozialversicherungsfälle (Krankheit, Unfall, EO, IV, BVG etc.)
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden und Versicherungen
- Ansprechperson für Kunden in sämtlichen HR- und Payroll relevanten Fragestellungen
- Zuständigkeit für die Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Führung und aktive Weiterentwicklung der Payroll- und HR-Prozesse mit Fokus auf Effizienz und Qualität
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie Weiterbildung im HR oder Payroll
- Mehrjährige Erfahrung in Payroll und Personaladministration
- Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungswesen und LGAV-Kenntnisse
- Erfahrung mit Abacus, Bexio oder Mirus von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch Kenntnisse
- Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Selbständige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung und Freude am direkten Kundenkontakt
- Motivation, Neues zu lernen und gemeinsam etwas zu bewegen
Benefits
- Spannende und vielseitige Aufgaben mit Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Sehr kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und guter Stimmung im Alltag
- Gemeinsame Team Events sowie Sport- und Firmenanlässe
- Gleitzeit sowie Möglichkeit für Home-Office
- Digitale Arbeitsweise mit effizienten Tools und zeitgemässen Prozessen
- Viel Eigenverantwortung und Raum für eigene Ideen
- Moderner Arbeitsplatz im Bahnhof Enge
Let’s make it PLING. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung per E-Mail und darauf, Dich kennenzulernen.
Kontakt: Sascha Erni PLING Recruitment & Partner
Bei PLING zählt, wer Du bist - nicht, woher Du kommst oder welches Geschlecht Du hast. Vielfalt ist für uns keine Floskel, sondern gelebter Alltag. Diese Stelle richtet sich ausdrücklich an alle, die gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.
HR & Payroll Manager 60-100% Arbeitgeber: PLING - for smart decisions
Als HR & Payroll Manager bei PLING erwartet Dich ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld, das auf digitale Lösungen setzt und die Buchhaltung ins 21. Jahrhundert bringt. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden, und bieten Dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten, um Deine Work-Life-Balance zu unterstützen. Mit unserem Standort in einer lebendigen Stadt profitierst Du zudem von einem inspirierenden Umfeld und einem starken Netzwerk.
Kontaktdaten:
PLING - for smart decisions Recruiting-Team
