Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Lohnläufe vorbereiten und Kunden bei HR-Fragen unterstützen.
- Unternehmen: PLING bietet digitale Tools für Buchhaltung und HR-Management.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Weitere Informationen: Loyalität, Humor und IT-Affinität sind wichtig für unser Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Buchhaltung mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
PLING – for smart decisions
So funktioniert Buchhaltung im 21. Jahrhundert
Kennst Du PLING ? Dieses unverkennbare Geräusch, wenn der Groschen fällt und die Kasse klingelt? Nun, wir sorgen dafür, dass es bei unseren Kunden und Sparringspartnern PLING macht. Mehr noch, wir sind PLING ! Wir bieten massgeschneiderte, digitalisierte Tools und Module in den Bereichen Treuhand, Administration, CFO- und COO-Consulting sowie HR & Payroll. Unser Fokus liegt dabei auf proaktiver Beratung und kundenorientierten, digitalen Backoffice-Leistungen, damit sich Führungskräfte auf ihre Kernkompetenz konzentrieren und schnelle und smarte Entscheidungen treffen können.
Sei dabei, wenn es bei unseren Kunden PLING macht!
Für unsere stetig wachsende Crew in unserem zentral gelegenen Zürcher Office suchen wir per sofort Verstärkung!
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Enger telefonischer und schriftlicher Kontakt mit unseren Kund:innen und Mandant:innen
- Verantwortung für die Vorbereitung, Erstellung und den Abschluss von Lohnläufen inklusive allen monatlichen und jährlichen Sozialversicherungs- und Quellensteuer-Tasks
- Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und Mandant:innen bei Lohn- Arbeitsrechts- und Sozialversicherungs-Fragen
- Unterstützung unserer Kund:innen und Mandant:innen bei anfallenden Aufgaben entlang des gesamten HR-Lifecycles
Qualifikation
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische (oder vergleichbare) Ausbildung
- Weiterbildung im HR oder Payroll (HR-Assistent:in, HR-Fachausweis, Payroll Spezialist:in) von Vorteil
- Fundierte HR-Administrations- und Payroll-Berufserfahrung
- Hohe Affinität zur Gastronomie & Hospitality
- Hands-on Erfahrung mit dem LGAV
- Äusserst selbständige, effiziente und präzise Arbeitsweise
- Gute IT-Kenntnisse inklusive MS-Office sowie Arbeitserfahrung mit mindestens einer der folgenden HR-Softwares: Mirus, Abacus und/oder Bexio
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und weitere Sprachen von Vorteil
- Loyalität, Eigenverantwortung, Ausdauer, Empathie, Teamspirit und Humor
Benefits
Deine Benefits
- Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und spannenden Umfeld
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeiten
- 100% digitales Arbeiten
- Grosser Gestaltungsspielraum in einem jungen, wachsenden Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
- Zentraler Arbeitsplatz im Bahnhof Enge
- Attraktives Belohnungssystem
Können wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per Mail.
#J-18808-LjbffrHR & Payroll Manager / LGAV Spezialist 60-100% Arbeitgeber: PLING GmbH - for smart decisions
PLING ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und zentral gelegenen Zürcher Büro nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office bietet, sondern auch großartige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Team. Mit einem attraktiven Belohnungssystem und einem starken Fokus auf proaktive Beratung und kundenorientierte Dienstleistungen schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Loyalität, Eigenverantwortung und Humor fördert.
Kontaktdaten:
PLING GmbH - for smart decisions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR & Payroll Manager / LGAV Spezialist 60-100% erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Payroll-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei PLING oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Fachwissen zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Lohnbuchhaltung und HR-Management. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu zeigen, wie du diese Themen angehen würdest und welche Lösungen du vorschlagen kannst.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da eine hohe IT-Affinität gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen wie Mirus, Bexio oder Abacus vertraut machen. Zeige in Gesprächen, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Kulturelle Passung betonen
PLING legt Wert auf Loyalität, Eigenverantwortung und Humor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen, und bringe sie in deinen Gesprächen zur Sprache.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR & Payroll Manager / LGAV Spezialist 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie:Informiere dich über PLING und deren Ansatz zur digitalen Buchhaltung. Verstehe, wie sie ihren Kunden helfen, sich auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren, und reflektiere, wie du dazu beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung sowie deine Kenntnisse im HR-Bereich hervor. Zeige auf, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Gastronomie und Hospitality ausdrückst. Erkläre, warum du bei PLING arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse:Stelle sicher, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar dargestellt sind. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne diese ebenfalls, da sie einen zusätzlichen Vorteil darstellen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLING GmbH - for smart decisions vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen engen Austausch mit Kunden erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kundenanfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse über Lohnbuchhaltung und HR-Software
Stelle sicher, dass du mit den gängigen HR-Softwarelösungen wie Mirus, Bexio oder Abacus vertraut bist. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und wie sie dir in der Lohnbuchhaltung geholfen haben.
✨Zeige deine Affinität zur Gastronomie
Da eine hohe Affinität zur Gastronomie und Hospitality gefordert wird, solltest du deine Leidenschaft für diese Branche betonen. Teile relevante Erfahrungen oder Projekte, die deine Verbindung zur Gastronomie verdeutlichen.
✨Humor und Eigenverantwortung
Die Unternehmenskultur legt Wert auf Humor und Eigenverantwortung. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist, während du gleichzeitig eine positive Einstellung bewahrt hast.
