People & Culture Manager (m/w/d)
Standort: München
Anstellung: Vollzeit, Präsenz
Gehalt: 88.000 € brutto/Jahr
Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen erfahrenen People & Culture Manager (m/w/d) für den Standort München.
In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle People-&-Culture-Themen in Deutschland und Luxemburg. Sie beraten Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, begleiten Mitarbeiter über den gesamten Employee Lifecycle und stellen sicher, dass internationale HR-Programme und -Prozesse erfolgreich an die lokalen Anforderungen angepasst und umgesetzt werden.
Ihre Aufgaben
- Beratung lokaler Führungskräfte in allen People-&-Culture-Themen, insbesondere zu Mitarbeiterführung, Performance und Employee Relations
- Anpassung und Umsetzung international entwickelter HR-Programme, Richtlinien und Prozesse für Deutschland und Luxemburg
- Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Hiring Managern bei Einstellungen, Onboarding, Personalplanung, Offboarding und Exit-Interviews
- Beratung und Coaching von Führungskräften bei Performance Reviews, Mitarbeiterentwicklung und anspruchsvollen Personalthemen
- Professionelle Begleitung sensibler Employee-Relations-Fälle, einschließlich Konflikten, Beschwerden und schwierigen Mitarbeitergesprächen
- Umsetzung lokaler Maßnahmen in den Bereichen Mitarbeiterbindung, Engagement, Wellbeing und Employee Experience
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, datenschutzrechtlicher sowie Health-&-Safety- und Governance-Anforderungen
- Identifikation und Eskalation personalbezogener Risiken sowie Bereitstellung relevanter HR-Insights für das internationale People-&-Culture-Team
Ihr Profil Sie sind ein praxisorientierter HR-Generalist mit ausgeprägter Beratungskompetenz und arbeiten gerne sowohl strategisch mit Führungskräften als auch operativ nah am Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung als People & Culture Manager, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Erfahrung in den Bereichen HR Business Partnering, Employee Relations, Performance Management, Employee Lifecycle, Engagement und Compliance
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
- Erfahrung im professionellen Umgang mit anspruchsvollen Personalthemen, einschließlich Konfliktgesprächen, Beschwerden und Mediation
- Fähigkeit, als lokaler People-&-Culture-Ansprechpartner eigenständig zu arbeiten und Führungskräfte kompetent zu beraten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Von Vorteil
- Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts
- Erfahrung in einem internationalen Unternehmen mit zentral entwickelten HR-Strukturen und -Prozessen
- Erfahrung in der Betreuung mehrerer Länder oder Stakeholder-Gruppen innerhalb einer generalistischen HR-Funktion
Über das Unternehmen Das Unternehmen ist international tätig und arbeitet mit globalen People-&-Culture-Strukturen und -Prozessen. Der Standort München unterstützt die Geschäftstätigkeit in Deutschland und Luxemburg. In dieser Position übernehmen Sie die lokale Verantwortung dafür, internationale HR-Standards erfolgreich und praxisnah umzusetzen.
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P&C manager Munich in München Arbeitgeber: Ploomo
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Rechtsanwälte (m/w/d) in München, die sich durch ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Eigenverantwortung und der Möglichkeit, rechtliche Prozesse aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, in einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen zu arbeiten, das innovative Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen bereitstellt.
