HR-manager in Haßloch

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten – und gemeinsam mit uns die nächste Entwicklungsphase des Plopsaland Deutschland begleiten? Plopsaland Deutschland wächst. Mit neuen Attraktionen, dem zukünftigen Wasserpark und weiteren Übernachtungsangeboten entwickelt sich unser Standort Schritt für Schritt zu einer ganzjährigen Freizeitdestination. Mit diesem Wachstum verändern sich auch unsere Organisation, unsere Teams und die Anforderungen an eine moderne HR-Arbeit.

Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung. Gemeinsam mit Deinem HR-Team gestaltest Du die strategische und operative Personalarbeit am Standort und bist gleichzeitig kompetenter Sparringspartner für unseren Park Manager, unseren Direktor und die verschiedenen Fachbereiche.

Deine Aufgaben:

• Du gestaltest die Transformation und das weitere Wachstum des Plopsaland Deutschland aus HR-Perspektive aktiv mit und entwickelst unsere HR-Strukturen passend zu den zukünftigen Anforderungen weiter.
• Mit Blick auf neue Geschäftsbereiche und Berufsfelder entwickelst Du gemeinsam mit dem Management eine zukunftsorientierte Personal- und Organisationsplanung.
• Du führst und entwickelst unser HR-Team und schaffst ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Vertrauen und eigenverantwortliches Arbeiten gelebt werden.
• Gleichzeitig bist Du mitten im operativen HR-Tagesgeschäft: Du arbeitest aktiv mit, bist nah an Deinem Team sowie unseren Mitarbeitenden und Führungskräften und weißt, was den Standort im Alltag bewegt.
• Als Sparringspartner für Park Manager, Direktor und unsere Führungskräfte berätst Du bei strategischen, organisatorischen und personalrelevanten Fragestellungen.
• Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. Gemeinsam mit unserem Headquarter begleitest Du die Einführung neuer HR-Systeme und entwickelst bestehende Prozesse kontinuierlich weiter.
• Du verantwortest die wesentlichen Bereiche unserer HR-Arbeit – von Recruiting & Employer Branding über HR Administration und Payroll bis hin zu Compensation & Benefits.
• HR-Kennzahlen, Reporting und Budget behältst Du ebenfalls im Blick und stellst gemeinsam mit Deinem Team eine zuverlässige und rechtssichere HR-Arbeit sicher.

Dein Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine fachliche Grundlage.
• Du bringst fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich mit und hast bereits mehrere Jahre Führungsverantwortung in einer vergleichbaren Funktion übernommen.
• Strategisches Denken verbindest Du mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität – Du entwickelst Themen weiter und packst gleichzeitig im operativen HR-Alltag mit an.
• Im deutschen Arbeitsrecht bewegst Du Dich sicher und bringst Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen mit.
• Fundierte DATEV-Kenntnisse gehören ebenfalls zu Deinem Erfahrungsschatz.
• Idealerweise hast Du bereits die Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen begleitet und Erfahrung mit Digitalisierungs- oder Veränderungsprojekten im HR-Bereich gesammelt.
• Erfahrung aus Freizeit, Tourismus, Hotellerie, Entertainment oder einem vergleichbaren operativen Umfeld ist wünschenswert, aber kein Muss.
• Auch Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld ist von Vorteil.
• Als Führungskraft verstehst Du es, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und gemeinsam mit Deinem Team Lösungen voranzutreiben.
• Deutsch und Englisch beherrschst Du fließend.

Wir bieten Dir:

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem der beliebtesten Freizeitparks Deutschlands und einen Einblick hinter die Kulissen einer internationalen Freizeitparkgruppe.
• Ein motiviertes und herzliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und Großes erreichen will.
• Eine TeamCard mit kostenfreiem oder vergünstigtem Zutritt zu unseren Parks und Partnerparks in Europa.
• Rabatte auf Essen, Getränke und Merchandise im Park.
• Pluxee-Benefits-Pass – bis zu 50,00 € Shopping-Gutschein pro Monat.
• Legendäre Mitarbeiterevents.

Bereit für Deine nächste Herausforderung? Bei uns erwartet Dich eine verantwortungsvolle HR-Rolle, in der Du nah am Team und am operativen Tagesgeschäft bist und gleichzeitig die weitere Entwicklung des Plopsaland Deutschland begleitest.