Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von AI in der Kreativbranche und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Joli, eine dynamische Social-First-Agentur mit internationalem Flair.
- Vorteile: 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das AI nutzt, um kreative Prozesse zu revolutionieren.
- Qualifikationen: Interesse an AI, Kreativität und technologische Neugier sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
AI verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten – und wie Content und Organisationen entstehen. Bei Joli gestaltest du mit, was wir daraus machen. Joli ist eine internationale, PE-backed Social-First-Agentur an der Schnittstelle von Brands, Creators, Popkultur und Technologie. Gemeinsam mit weiteren Unternehmen unserer Gruppe gestalten wir die Creator Economy aktiv mit und verbinden dabei unterschiedliche Expertisen entlang des Social- und Creator-Ökosystems.
Wir entwickeln Social-Media-Kampagnen und Content für spannende internationale Marken – und wollen AI künftig noch stärker dafür nutzen, wie wir arbeiten, wie wir wachsen und wie wir Content und Kampagnen für unsere Kunden entwickeln und produzieren. Dabei wollen wir nicht nur über AI sprechen oder jedem neuen Tool hinterherlaufen. Wir wollen verstehen, was wirklich funktioniert, daraus konkrete Use Cases entwickeln und diese in unseren Arbeitsalltag und unsere Kundenprojekte integrieren.
Als Founder’s Associate – AI & Growth arbeitest du eng mit unserem Founder und Leadership Team sowie unseren Creative-, Production- und Client-Teams zusammen. Du bewegst dich an der Schnittstelle von AI, Business und Creative Production und beschäftigst dich mit einer zentralen Frage: Wie können wir AI nutzen, um Joli smarter, schneller, kreativer und zukunftsfähiger zu machen?
Das ist keine klassische Assistenzrolle. Du bist Sparringspartner:in, Builder und Problemlöser:in, testest neue Technologien, entwickelst eigene Lösungen und bringst sie gemeinsam mit unseren Teams in die Umsetzung.
- AI Strategy & Implementation: Du identifizierst relevante AI Use Cases für Joli und bringst sie von der ersten Idee bis zur tatsächlichen Implementierung.
- AI x Creative Production (optional): Interesse daran, gemeinsam mit Creative & Production AI-gestützte Workflows für Content- und Videoproduktion zu testen.
- AI Tools & Prototyping: Du beobachtest neue Entwicklungen rund um Generative AI, testest relevante Tools und bewertest, welche davon für Joli wirklich interessant sind.
- AI-powered Client Solutions: Du denkst AI nicht nur intern, sondern auch als neue Möglichkeit für unsere Kunden.
- Build, Test & Automate: Du recherchierst nicht nur neue Tools – du baust und testest selbst.
- Founder’s Projects: Du arbeitest direkt mit unserem Founder an strategisch relevanten Projekten und neuen Business Opportunities.
- Growth & New Business: Du beschäftigst dich mit der Frage, wie AI nicht nur unsere Arbeitsweise, sondern auch unser Geschäftsmodell weiterentwickeln kann.
- Processes & Efficiency: Du analysierst bestehende Prozesse und erkennst, wo wir smarter arbeiten können.
- AI Enablement: Du sorgst dafür, dass neue Technologien auch wirklich im Team ankommen.
- Trends & Innovation: Du hast Entwicklungen rund um AI, Social Media, Creative Tech und Marketing auf dem Radar.
YOU
- AI Native: AI ist bereits heute ein selbstverständlicher Teil deiner Arbeitsweise.
- Creative AI & Production (Nice to have): Du interessierst dich für Generative AI und AI-powered Content Production.
- Builder Mentality: Prompting allein reicht dir nicht.
- Business Mindset: Technologie ist für dich kein Selbstzweck.
- Strategic Thinker & Doer: Du kannst komplexe Fragestellungen strukturieren und strategisch denken.
- Entrepreneurial Mindset: Du übernimmst gerne Verantwortung und fühlst dich in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld wohl.
- Data-driven: Du kannst mit Daten und Informationen umgehen.
- Kommunikation: Du kannst komplexe AI-Themen so erklären, dass auch Kolleg:innen und Stakeholder ohne technischen Background sie verstehen.
- Languages: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
WHAT YOU CAN EXPECT
Du arbeitest direkt mit unserem Founder und Leadership Team zusammen und bekommst Einblicke in unterschiedlichste Bereiche der Joli Group. Du arbeitest gleichzeitig eng mit unseren Creative-, Production-, Consulting- und weiteren Teams zusammen und kannst dadurch unmittelbar sehen, welchen Impact deine Ideen haben.
Eigenverantwortung und persönliche Weiterentwicklung sind bei Joli ein wichtiger Teil unserer Kultur – inklusive Coaching und jährlichem Weiterbildungsbudget.
Sounds like you?
Du hast gefühlt immer 17 AI-Tabs gleichzeitig offen, testest neue Tools und denkst bei manuellen Prozessen automatisch: „Das müsste man doch automatisieren können.“ Dann sollten wir uns kennenlernen. Come build the AI-native agency with us.
US
Unsere Kultur: Erlebe den Joli Spirit: abwechslungsreiche Aufgaben, Eigenverantwortung und ein Umfeld, in dem Initiative zählt.
Benefits: 28 Tage Urlaub plus Weihnachten & Silvester, ein halber Tag frei an deinem Geburtstag, Workations, 1 bezahlter Volunteering Day, Homeoffice nach Absprache, Hunde willkommen.
Wertschätzung & Teamspirit: Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitige Wertschätzung sind für uns selbstverständlich.
Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein modernes Office mit allen Extras.
Globale Perspektiven: Mit Standorten in Berlin, Hamburg, London, Madrid, Paris und Los Angeles bieten wir dir die Möglichkeit, nach Absprache international zu arbeiten.
Über uns: Joli ist ein data-driven Social-Media-Powerhouse und globaler Partner für kreative Kampagnen.
Founder’s Associate – AI & Growth (all genders) in Berlin Arbeitgeber: PLP Group
Dott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für nachhaltige Mobilität und eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzt. In München bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, darunter ein jährliches Budget für Weiterbildung und ein Sabbatical-Programm. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Individualität, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founder’s Associate – AI & Growth (all genders) in Berlin erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie PLP Group.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei PLP Group ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei PLP Group könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von PLP Group beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founder’s Associate – AI & Growth (all genders) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für PLP Group:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was PLP Group einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLP Group vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von PLP Group einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für PLP Group relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von PLP Group einfügt.
