Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und baue automatisierte Lead-Generierungssysteme auf.
- Unternehmen: BABLE Smart Cities - ein innovatives Unternehmen für urbane Transformation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationales Team und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft smarter Städte mit KI-gestützten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B SaaS und Automatisierung von Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Details zur Stelle
Sind Sie begeistert davon, KI-gesteuerte Wachstumssysteme aufzubauen und intelligente Städte in ganz Europa voranzutreiben? Schließen Sie sich BABLE Smart Cities an und werden Sie Teil einer mission-driven Organisation, die Innovation und nachhaltige urbane Transformation in Europa beschleunigt.
Wir suchen derzeit einen Head of Growth & Revenue Operations, der unser Team in unserem Büro in Stuttgart verstärkt, beginnend ASAP.
Über BABLE
BABLE Smart Cities verwandelt urbane Innovation in praktische Realität. Wir arbeiten in ganz Europa mit einem Team von mehr als 20 Nationalitäten, die alle hinter einer Mission vereint sind. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung liefern wir praktische Einblicke, die von Praktikern für Praktiker gewonnen wurden.
Wir bedienen beide Seiten des Marktes für intelligente Städte. Durch BABLE for Cities helfen wir Kommunen und öffentlichen Organisationen, Beschaffungen zu navigieren, Finanzierungen zu sichern und Projekte zu realisieren. Durch BABLE for Business unterstützen wir Unternehmen dabei, im öffentlichen Sektor zu verkaufen und die Städte zu erreichen, die sie benötigen. In beiden Bereichen kombinieren wir tiefgehende Expertise im öffentlichen Sektor mit einer SaaS-Plattform und Beratungsdiensten.
Unsere Mission ist einfach: Wir verbinden Städte und Unternehmen in ganz Europa, nutzen innovative Werkzeuge, um intelligentes, nachhaltiges Wachstum voranzutreiben und Städten zu helfen, bis 2050 klimaneutral zu werden.
Was Sie tun werden:
- Die Vision für Growth und Revenue Operations bei BABLE festlegen und in eine umsetzbare Roadmap umsetzen.
- Das GRO-Team leiten und entwickeln, Kollegen fördern und KI-Agenten aufbauen, die die Möglichkeiten des Teams erweitern.
- Eine nahezu vollständig automatisierte Lead-Generierungsmaschine über GEO, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Outreach aufbauen.
- KI-Tools nutzen, um die sich wiederholenden Teile des Funnels zu automatisieren: Recherche, Anreicherung, Sequenzierung, Qualifizierung und Berichterstattung.
- Die Schnittstelle zu Customer Excellence und Produktentwicklung verantworten und Nachfrage, Lieferung und Roadmap miteinander verbinden.
- Als strukturierter Operator agieren, auf den andere im Funnel vertrauen können, und Beziehungen im Funnel managen.
- Unsere Dienstleistungen in neue Städte, Segmente und Märkte skalieren.
Der eine KPI, der zählt: Qualifizierte Meetings für das Customer Excellence-Team buchen. Alles, was Sie aufbauen, dient dieser Zahl.
Was wir von Ihnen erwarten:
- Ein unternehmerisches Denken. Sie denken wie ein Gründer und setzen wie einer um.
- Echte KI-Affinität. Sie nutzen nicht nur die Tools, sondern bauen Workflows um sie herum.
- Praktische Erfahrung in GEO, SEO, SEA, LinkedIn, E-Mail-Outreach und Marketingautomatisierung.
- Eine Erfolgsbilanz in der Automatisierung von Prozessen, nicht nur in deren Durchführung.
- Die Fähigkeit, ein Team zu führen und Menschen mitzunehmen, gepaart mit einer strukturierten, systematischen Arbeitsweise.
- Starke Beziehungsmanagementfähigkeiten im Funnel.
- Idealerweise einen Hintergrund in B2G und SaaS, sodass Sie sowohl den Verkaufsprozess als auch den Käufer im öffentlichen Sektor verstehen.
Ihr Profil:
- Ein Wachstums- oder RevOps-Leiter aus einem B2B-SaaS-Scale-up. Sie haben ein kleines Team geleitet, sind aber nah an den Werkzeugen geblieben und haben selbst Sequenzen und Anreicherungsstacks aufgebaut.
- Ein Builder ebenso wie ein Leader. Viele Führungskräfte hören auf zu bauen, sobald sie ein Team leiten. Diese Rolle benötigt jemanden, der beides weiterhin tut.
- Ein Instinkt für Eigenverantwortung. Egal, ob Sie etwas gegründet oder früh in einem Startup waren, Sie denken und handeln, als wäre das Geschäft Ihres.
- Praktische Erfahrung in GEO, SEO, SEA, LinkedIn und E-Mail-Outreach. Sie wissen, wie Sie diese Kanäle in einen stetigen Fluss qualifizierter Meetings umwandeln.
- Echte KI-Native. Sie können auf spezifische Workflows und Agenten verweisen, die Sie aufgebaut haben, nicht nur auf Tools, die Sie verwendet haben.
- Komfortabel damit, an einer einzigen Zahl gemessen zu werden, und durch diese Klarheit motiviert, anstatt dadurch verunsichert zu sein.
- Erfahren im B2G- und SaaS-Bereich oder schnell bereit, zu respektieren, wie unterschiedlich der öffentliche Sektor ist, mit seinen langen Zyklen, Beschaffung und zeitlich bedingten Finanzierung.
- Ein strukturierter Operator, der Menschen mitnimmt und die bereichsübergreifende Zusammenarbeit aufrechterhält.
- Ihr Studienfeld ist weniger wichtig als das, was Sie aufgebaut haben. Ein Master-Abschluss ist von Vorteil.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum BABLE?
Wir bieten nicht nur Jobs; wir bieten Möglichkeiten zur Transformation und zum Wachstum.
- Globale Zusammenarbeit - Schließen Sie sich einem internationalen Team von mehr als 50 Kollegen aus verschiedenen Hintergründen an, vereint durch Englisch als unsere Arbeitssprache.
- Wachstumschancen - Profitieren Sie von kontinuierlichem Lernen, Coaching und praktischer Erfahrung am Arbeitsplatz.
- Innovation direkt zur Hand - Arbeiten Sie mit KI-Tools und modernen digitalen Plattformen, die das Unternehmenswachstum und die betriebliche Effizienz unterstützen.
- Hybrides Arbeiten - Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Zeit zum Auftanken - Erhalten Sie jährliche Urlaubsansprüche bei einem Vollzeitvertrag.
- Ermächtigte Autonomie - Erleben Sie eine flache Unternehmensstruktur, in der Ihre Ideen und Beiträge einen echten Einfluss haben können.
Wie man sich bewirbt
Wir akzeptieren Bewerbungen fortlaufend. Erzählen Sie uns Ihre Geschichte, Ihre Ambitionen und warum Sie sich freuen, Teil von BABLE Smart Cities zu werden. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Ihr Profil perfekt mit unseren Erwartungen übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben.
Schließen Sie sich unserer inklusiven Bewegung an
BABLE Smart Cities setzt sich stolz für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes, der Kandidaten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität willkommen heißt. Ihre einzigartige Perspektive wird hier geschätzt.
Head of Growth and Revenue Operations Arbeitgeber: PLP Group
Dott ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für nachhaltige Mobilität und eine inklusive Arbeitsumgebung einsetzt. In München bieten wir nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, darunter ein jährliches Budget für Weiterbildung und ein Sabbatical-Programm. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Individualität, sodass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Fähigkeiten einzubringen und zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Growth and Revenue Operations erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie PLP Group sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei PLP Group bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Growth and Revenue Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei PLP Group im Bereich Head of Growth and Revenue Operations arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für PLP Group zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLP Group vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der PLP Group tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.