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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und prüfe Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: PLS! Personal-Logistik-Service, Teil der FRITZ-Gruppe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Bonuszahlungen.
- Andere Informationen: Persönliche Beratung und Unterstützung bis zur Übernahme.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit tollen Übernahmechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für einen Einsatz bei einem namhaften Industrieunternehmen suchen wir über die Arbeitnehmerüberlassung ab sofort:
Sie bekommen:
- eine erste Rückmeldung innerhalb 24 Stunden (Mo-Fr)!
- eine sozialversicherte Anstellung in Vollzeit!
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag!
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einem starken Mitarbeiter- und Kollegenteam!
- sehr gute Übernahmechancen in den Kundenunternehmen!
- Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere Leistungsprämien!
- jedes Mal eine Bonuszahlung von 750 € Brutto, wenn Sie uns erfolgreich weiterempfehlen!
- persönliche Beratung und Betreuung bis hin zur Übernahme im Kundenunternehmen!
Ihre Aufgaben:
- Vorbereitung, Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und der Zeiterfassung sowie Schnittstelle zu Behörden und Sozialversicherungsträgern inkl. Bescheinigungswesen.
- Umgang mit SAP Modulen im Bereich Finance.
- Ansprechpartner zu allen Themen in der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung sowie den Betreuungskosten.
- Zuständig für die termingerechte Erstellung interner Nachweise, Buchungsbelege und Auswertungen.
Ihre Fähigkeiten:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/-mann (m/w/d).
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und SV-Recht.
- SAP-HR Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnungsmodule und der Zeiterfassung.
- Sehr guter Umgang mit SAP Modulen im Bereich Finance.
- Hohe Zahlenaffinität und gute Kenntnisse in allen gängigen MS-Office Anwendungen.
- Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein analytisches Denkvermögen.
PLS! Personal-Logistik-Service ist Spezialist für Arbeitnehmerüberlassung und professionelle Personalvermittlung. Weiter ist PLS! Mitglied der FRITZ-Gruppe, mit rund 700 Mitarbeitern eines der größten inhabergeführten Speditions- und Logistikunternehmen in der Region Heilbronn. Wir verfügen daher über hervorragende Kontakte zu Industrie- und Handelsunternehmen und haben auch für Sie den Traumjob!
Bewirb dich gleich bei PLS! und profitiere von den Kompetenzen dieser wachsenden Gemeinschaft! Für deine Fragen steht dir Frau Altun unter 07251/93255-0 zur Verfügung. Vereinbare telefonisch ein persönliches Beratungsgespräch oder komm einfach in unserer Niederlassung vorbei. Auf deine Bewerbung, bevorzugt online, unter Angabe der Referenznummer, freuen wir uns!
Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: PLSH Personal-Logistik-Service Heilbronn
Kontaktperson:
PLSH Personal-Logistik-Service Heilbronn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder neue Qualifikationen zu erwerben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen viel besseren Eindruck!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du bekommst schnell eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLSH Personal-Logistik-Service Heilbronn vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen und seine Kultur aneignen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und mit SAP. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer und überzeugender wirkst, wenn es darauf ankommt.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen und Abrechnungen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, wo du erfolgreich mit Zahlen gearbeitet hast oder wie du Probleme in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.