Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und skaliere Performance-Marketing-Kampagnen für B2B-Kunden mit echtem Ownership.
- Unternehmen: Innovative B2B-Digitalagentur aus Mannheim mit Fokus auf messbare Ergebnisse.
- Vorteile: Gehalt ab 65.000 €, Hybrid-Arbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Office.
- Weitere Informationen: Echte Aufstiegsperspektiven und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des B2B-Marketings.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Performance Marketing, besonders im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 80000 € pro Jahr.
plstr. – Die B2B-Digitalagentur ohne Agentur-Bullshit. Wir sind eine 10-köpfige Digitalagentur aus Mannheim mit Fokus auf Account-based Marketing und AI-Automation für mittelständische B2B-Unternehmen aus IT, Software und Manufacturing. Unsere Kunden – darunter SNP, Oxando, Evora und PROSOZ – kommen zu uns, weil sie keine PowerPoint-Strategien wollen, sondern messbare Pipeline. Wir wachsen seit 2024 wieder über 80 % YoY. Aktuell transformieren wir uns vom Dienstleister zur AI-Marketing-Plattform – jede:r im Team baut mit, jede:r partizipiert über VSOP-Anteile am Erfolg. Was uns von den anderen 5.000 Agenturen unterscheidet: Performance ist KPI in jedem Projekt, kein Buzzword. Smartness statt Standard-Playbook von 2018. Reliability – wir sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen. Team vor Ego. Love für die Sache.
Aufgaben
- Du planst, implementierst und skalierst eigenständig ganzheitliche Performance-Marketing-Kampagnen für unsere B2B-Kunden – über Inbound (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) und Outbound-Channels.
- Du betreust und optimierst die Ads Accounts unserer Kunden – mit echtem Ownership, nicht nur „Häkchen setzen”.
- Du baust und betreust Tracking-Setups mit GTM, GA4, Server-Side-Tracking und sorgst dafür, dass Daten sauber in CRM und Reportings ankommen.
- Du findest die richtigen B2B-Zielgruppen (Buyer Personas, Account-Listen, ICP) und skalierst Kampagnen schrittweise mit klarer Test-Logik.
- Du konzipierst Creatives gemeinsam mit unserem Design-Team und entwickelst Hypothesen, was im B2B wirklich funktioniert – nicht das, was bei B2C klappt.
- Du baust Reportings, die Geschäftsführer:innen verstehen – nicht 47 Tabs in Looker Studio, sondern Empfehlungen mit Substanz.
- Du behältst den Überblick über Ergebnisse und Impact deiner Kampagnen und challengst Kunden, wenn etwas keinen Sinn ergibt.
Qualifikation
- Mindestens 4 Jahre Performance Marketing, davon mindestens 2 im B2B-Umfeld – du verstehst lange Sales-Cycles, MQL/SQL-Logik und warum CPL allein keine sinnvolle KPI ist.
- Tiefe in Google Ads und LinkedIn Ads ist Pflicht. Meta, Bing, Programmatic sind ein Plus.
- Tracking ist für dich kein Mysterium – GTM, GA4, Conversion-API, idealerweise erste Erfahrung mit Server-Side-Tracking.
- Du kannst Kampagnen-Performance an C-Level erklären, ohne dich hinter Fachbegriffen zu verstecken.
- Du arbeitest eigenständig und strukturiert – wir mikromanagen nicht.
- Du kennst gängige Marketing-Stacks (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) und weißt, wie Ads-Daten dort sauber landen.
- Klartext und Hands-on-Mentalität. Wer „Synergien orchestrieren” sagt, passt nicht zu uns.
Benefits
- Gehalt ab 65.000 € – nach oben offen, je nach Erfahrung und Impact.
- Hybrid: Mannheim + Remote – du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Weiterbildungs- und Tool-Budget – wir investieren, wenn's den Output verbessert.
- Modernes Office in Mannheim mit Team, das liefert.
- Top-Equipment (MacBook, alle Tools, die du brauchst).
- 28 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten.
- Echte Aufstiegsperspektive – wer Verantwortung will, bekommt sie.
Ehrlich gesagt nicht der richtige Job für dich, wenn:
- Du primär B2C-Performance gewohnt bist und denkst, B2B sei „dasselbe nur langsamer”.
- Du Excellence als „nice to have” siehst, nicht als Standard.
- Du in einer Welt arbeiten willst, in der jede Entscheidung 4 Meetings braucht.
Senior Performance B2B Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: PLSTR DIGITAL GmbH
plstr. ist eine innovative B2B-Digitalagentur in Mannheim, die sich durch eine transparente und leistungsorientierte Arbeitsweise auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Performance-Marketing und AI-Automation bieten wir unseren Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch echte Mitgestaltungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven. Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem direkten Draht zur Geschäftsführung, was schnelle Entscheidungen und persönliche Entwicklung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Performance B2B Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im B2B-Marketing. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass wir deine Bewerbung ernst nehmen. Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die unser Team bereichern können.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für B2B-Marketing und erkläre, warum du Teil unserer Agentur werden möchtest. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Skills haben, sondern auch die richtige Einstellung mitbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Performance B2B Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du zu uns passt. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Performance Marketing, die zeigen, was du kannst und wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für B2B-Marketing brennst und was dich an der Arbeit mit unseren Kunden reizt. Deine Begeisterung für die Branche wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLSTR DIGITAL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die B2B-Dynamik
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Chancen im B2B-Marketing vertraut. Zeige, dass du die langen Sales-Cycles und die MQL/SQL-Logik verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit diesen Aspekten umgegangen bist.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über Performance-Kennzahlen zu sprechen, die für die Agentur wichtig sind. Erkläre, warum CPL allein nicht ausreicht und welche KPIs du als sinnvoll erachtest. Das zeigt, dass du die Performance im Blick hast und strategisch denkst.
✨Präsentiere deine kreativen Ansätze
Bereite einige kreative Ideen oder Hypothesen vor, die du für B2B-Kampagnen entwickelt hast. Diskutiere, wie du mit dem Design-Team zusammenarbeitest, um ansprechende Creatives zu erstellen, die wirklich funktionieren. Das zeigt deine Hands-on-Mentalität.
✨Sei klar und direkt
In der Agentur wird Klartext gesprochen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, besonders wenn es um Tracking und Reporting geht. Bereite dich darauf vor, wie du C-Level-Entscheidern die Kampagnen-Performance präsentieren würdest, ohne dich hinter Fachbegriffen zu verstecken.
