Senior Performance B2B Marketing Manager (m/w/d)

plstr. – Die B2B-Digitalagentur ohne Agentur-Bullshit. Wir sind eine 10‑köpfige Digitalagentur aus Mannheim mit Fokus auf Account-based Marketing und AI‑Automation für mittelständische B2B-Unternehmen aus IT, Software und Manufacturing. Unsere Kunden – darunter SNP, Oxando, Evora und PROSOZ – kommen zu uns, weil sie keine PowerPoint‑Strategien wollen, sondern messbare Pipeline. Wir wachsen seit 2024 wieder über 80 % YoY. Aktuell transformieren wir uns vom Dienstleister zur AI‑Marketing‑Plattform – jede:r im Team baut mit, jede:r partizipiert über VSOP‑Anteile am Erfolg.

Was uns von den anderen 5.000 Agenturen unterscheidet:

• Performance ist KPI in jedem Projekt, kein Buzzword.
• Smartness statt Standard‑Playbook von 2018.
• Reliability – wir sagen, was wir tun, und tun, was wir sagen.
• Team vor Ego.
• Love für die Sache.

Aufgaben

• Du planst, implementierst und skalierst eigenständig ganzheitliche Performance‑Marketing‑Kampagnen für unsere B2B‑Kunden – über Inbound (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta) und Outbound‑Channels.
• Du betreust und optimierst die Ads Accounts unserer Kunden – mit echtem Ownership, nicht nur „Häkchen setzen”.
• Du baust und betreust Tracking‑Setups mit GTM, GA4, Server‑Side‑Tracking und sorgst dafür, dass Daten sauber in CRM und Reportings ankommen.
• Du findest die richtigen B2B‑Zielgruppen (Buyer Personas, Account‑Listen, ICP) und skalierst Kampagnen schrittweise mit klarer Test‑Logik.
• Du konzipierst Creatives gemeinsam mit unserem Design‑Team und entwickelst Hypothesen, was im B2B wirklich funktioniert – nicht das, was bei B2C klappt.
• Du baust Reportings, die Geschäftsführer:innen verstehen – nicht 47 Tabs in Looker Studio, sondern Empfehlungen mit Substanz.
• Du behältst den Überblick über Ergebnisse und Impact deiner Kampagnen und challengst Kunden, wenn etwas keinen Sinn ergibt.

Qualifikation

• Mindestens 4 Jahre Performance Marketing, davon mindestens 2 im B2B‑Umfeld – du verstehst lange Sales‑Cycles, MQL/SQL‑Logik und warum CPL allein keine sinnvolle KPI ist.
• Tiefe in Google Ads und LinkedIn Ads ist Pflicht. Meta, Bing, Programmatic sind ein Plus.
• Tracking ist für dich kein Mysterium – GTM, GA4, Conversion‑API, idealerweise erste Erfahrung mit Server‑Side‑Tracking.
• Du kannst Kampagnen‑Performance an C‑Level erklären, ohne dich hinter Fachbegriffen zu verstecken.
• Du arbeitest eigenständig und strukturiert – wir mikromanagen nicht.
• Du kennst gängige Marketing-Stacks (HubSpot, Salesforce, Pipedrive) und weißt, wie Ads‑Daten dort sauber landen.
• Klartext und Hands‑on‑Mentalität. Wer „Synergien orchestrieren” sagt, passt nicht zu uns.

Benefits

• Gehalt ab 65.000 € – nach oben offen, je nach Erfahrung und Impact.
• Hybrid: Mannheim + Remote – du entscheidest, wo du am produktivsten bist.
• Direkter Draht zur Geschäftsführung – kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
• Weiterbildungs‑ und Tool‑Budget – wir investieren, wenn's den Output verbessert.
• Modernes Office in Mannheim mit Team, das liefert.
• Top‑Equipment (MacBook, alle Tools, die du brauchst).
• 28 Urlaubstage + flexible Arbeitszeiten.
• Echte Aufstiegsperspektive – wer Verantwortung will, bekommt sie.

Ehrlich gesagt nicht der richtige Job für dich, wenn:

• Du primär B2C‑Performance gewohnt bist und denkst, B2B sei „dasselbe nur langsamer”.
• Du Excellence als „nice to have” siehst, nicht als Standard.
• Du in einer Welt arbeiten willst, in der jede Entscheidung 4 Meetings braucht.