Change Management (IHK)

Change Management (IHK)

Hannover Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne, Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich zu steuern und umzusetzen.
  • Arbeitgeber: ILS - Institut für Lernsysteme GmbH, Deutschlands größte Fernschule.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Lernen, modernes Lehrmaterial und Unterstützung durch erfahrene Tutoren.
  • Warum dieser Job: Werde Experte im Change Management und gestalte die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 24 Jahre alt, abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
  • Andere Informationen: 12 Monate Dauer, jederzeit startbar, mit der Möglichkeit, kostenlos zu testen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Anbieter: ILS - Institut für Lernsysteme GmbH

Typ: Vollzeit und berufsbegleitend/ Fernstudium

Abschluss: Zertifikat (Zertifikat)

Dauer: 12 Monat(e)

Veränderungsprozesse im Unternehmen professionell und erfolgreich umsetzen. Ein hohes Maß an Flexibilität zählt heute zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Es gilt, sich stetig an veränderte Bedingungen anzupassen. Sei es durch immer dynamischere Märkte, durch den Wandel der Arbeitswelt oder durch Technologiewechsel. Viele Reorganisationen scheitern jedoch, weil sie von den Mitarbeitern als Risiko statt als Verbesserung begriffen werden. Nachhaltiges Change Management setzt daher auf klare Zielvorgaben, machbare Konzepte und Persönlichkeiten, die Teams steuern und Konflikte lösen können.

Mit Kenntnissen des Change Managements haben z.B. Projektmanager, Teamleiter und Abteilungsleiter ein praxiserprobtes Werkzeug an der Hand, um Veränderungsprozesse gezielt vorzubereiten, die Beteiligten einzubeziehen und damit zum dauerhaften Erfolg des Unternehmens beizutragen. Damit zählen Sie zu den gesuchten Fachkräften am Arbeitsmarkt.

Wie werden Veränderungsprozesse geplant und umgesetzt? Was lässt sich aus fehlgeschlagenen Projekten lernen? Wie können Arbeitsplätze durch kontinuierliche Anpassungen an wechselnde Bedingungen zukunftsfähig abgesichert werden? Der Lehrgang Change Management vermittelt Ihnen genau das aktuelle Wissen, das Sie benötigen, um den Veränderungsbedarf in Unternehmen im Blick zu behalten und nachhaltige Veränderungsprojekte zu entwickeln.

Darüber hinaus werden Sie nach dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs in der Lage sein, Changeprozesse, Reorganisationen und Fusionen nach Plan umzusetzen und alle Beteiligten aktiv in den Prozess einzubinden.

Mit unseren Lehrgangsmaterialien zu den Themen Organisation, Methoden, Personalmanagement und Psychologie bereiten Sie sich gezielt auf die berufliche Praxis vor. Zwei Seminare unterstützen dabei Ihren Lernerfolg: Anhand aktueller Beispiele und Fallstudien verknüpfen Sie hier das theoretische Wissen mit typischen Situationen aus der Praxis und erweitern so Ihre Problemlösungskompetenz für den beruflichen Einsatz. Außerdem gehen Sie optimal vorbereitet in den IHK-Zertifikatstest, in dem Sie eine Projektarbeit zum Thema Change Management erstellen und präsentieren.

Zielgruppe

Der Fernlehrgang ist ideal, wenn Sie als Fach- und Führungskraft, Personal- oder Organisationsentwickler mit Veränderungsaufgaben und Changeprojekten für Teams, Abteilungen oder gesamte Organisationen betraut sind oder diesen Tätigkeitsbereich zukünftig übernehmen werden. Daneben sind auch Selbstständige, Freiberufler, Coachs und Berater hier richtig, die zukünftig ihr Angebotsspektrum um die professionelle Unterstützung von Reorganisationen erweitern wollen. Angesprochen sind auch Mitarbeiter, die sich in Veränderungsprojekte kompetent einbringen möchten.

Themenüberblick

  • Basiswissen Organisation
  • Aufbau- und Ablauforganisation
  • Prozess- und Projektorganisation
  • Reorganisation
  • Virtualisierung
  • Netzwerke
  • Basiswissen Change Management
  • Philosophie des Change Managements
  • Prozesse und Konzepte
  • Lernende Organisation
  • Phasenmodelle
  • Methoden des Change Managements
  • Projektmanagement
  • Projektorganisation
  • Rhetorik und Präsentation
  • Projektkommunikation
  • Personalmanagement und Psychologie
  • Psychologie der Veränderung
  • Individual- und Systempsychologie
  • Führungsaspekte in Veränderungsprojekten
  • Unternehmenskultur
  • Führung und Ethik
  • Mitarbeiterentwicklung
  • Entwickeln von Visionen
  • Konfliktmanagement
  • Moderation
  • Problemlösung und Entscheidungsfindung

Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen

Teilnahmevoraussetzungen: mindestens 24 Jahre alt, abgeschlossene Berufsausbildung und eine dreijährige Berufserfahrung in den Bereichen Beratung/Coaching, Personal-/Organisationsentwicklung oder aus ersten Führungsaufgaben z.B. als Projektmanager oder Teamleiter.

Lehrgangsbeginn: Jederzeit - 4 Wochen kostenlos testen

Lehrgangsdauer: 12 Monate, wobei Sie wöchentlich etwa 10-12 Stunden benötigen. Sie können jedoch auch schneller vorgehen oder sich Zeit lassen; die Regelstudienzeit dürfen Sie um 6 Monate kostenlos überschreiten.

Umfang des Studienmaterials: 23 Studienhefte, 5 Fallstudien, Online-Training "Präsentation- und Moderationstechniken" und Leitfaden zur Projektarbeit

Erforderliche Arbeitsmittel: Computer mit Internetzugang

Seminare: Wenn Sie das IHK-Zertifikat erwerben möchten, bieten wir Ihnen zwei Vorbereitungsseminare zum IHK-Zertifikatstest in Hannover im Umfang von insgesamt vier Tagen an. Die Teilnahme ist Voraussetzung für den Erwerb des IHK-Zertifikats. Die Seminargebühren sind dann in den Studiengebühren enthalten.

Studienabschluss: Der erfolgreiche Abschluss des Fernlehrgangs wird mit dem Abschlusszeugnis bestätigt. Auf Wunsch stellen wir es Ihnen auch als international verwendbares Certificate in englischer Sprache aus. Wenn Sie zusätzlich erfolgreich den IHK-Zertifikatstest (Projektarbeit, Präsentation und Fachgespräch) vor einem Expertengremium ablegen, erhalten Sie das IHK-Zertifikat „Change Management“.

So funktioniert Ihr Fernstudium beim ILS

Mit einem Fernstudium beim ILS nutzen Sie eine moderne Lehrmethode, die speziell auf die Anforderungen erwachsener Lerner zugeschnitten ist. Sie können jederzeit beginnen und entscheiden, wann und wo Sie lernen möchten. Regelmäßig erhalten Sie alle notwendigen Studienunterlagen zugeschickt und bearbeiten sie in Ihrem individuellen Lerntempo - angepasst an Ihren persönlichen Zeitrahmen. Von Lehrgangsbeginn an unterstützen Sie Ihre persönlichen Fernlehrer. Sie beantworten Ihre Fragen, korrigieren Ihre Einsendeaufgaben und geben Ihnen ein ausführliches Feedback.

Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter ILS - Institut für Lernsysteme GmbH anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.

Die Entscheidung für den richtigen Weiterbildungspartner ist eine Vertrauenssache. Das ILS bietet Ihnen die Sicherheit Deutschlands größter Fernschule. Über 350 staatlich zugelassene Fernlehrgänge, mehr als 700 Tutoren, Studienleiter und Mitarbeiter sowie rund 80.000 Studienteilnehmer jährlich machen das 1977 gegründete ILS zur größten Fernschule Deutschlands. In sechs Lehrinstituten führen wir Sie zu staatlichen, öffentlich-rechtlichen und institutsinternen Abschlüssen.

ILS - Institut für Lernsysteme GmbH
Doberaner Weg 18 - 2222143 Hamburg
Deutschland

Change Management (IHK) Arbeitgeber: plus Media GmbH

Das ILS - Institut für Lernsysteme GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Fernstudium bietet, sondern auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur pflegt. Mit über 700 Tutoren und einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das ILS aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie in einem dynamischen Umfeld wachsen können. Zudem profitieren Sie von der Sicherheit und dem Renommee Deutschlands größter Fernschule, was Ihnen eine wertvolle Grundlage für Ihre Karriere im Change Management bietet.
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Kontaktperson:

plus Media GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Change Management (IHK)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Jobangeboten zu erfahren.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dich mit typischen Fragen im Change Management vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Management (IHK)

Change Management
Projektmanagement
Konfliktmanagement
Präsentationstechniken
Moderation
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Psychologie der Veränderung
Führungskompetenz
Problemlösungskompetenz
Flexibilität
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Anpassungsfähigkeit

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plus Media GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Change Managements

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Change Managements vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personal- oder Organisationsentwicklung nutzen kannst, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Veränderungen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews anschaulich zu präsentieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da Change Management oft die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen mit Veränderungen umgeht und welche Unterstützung es für Mitarbeiter während des Wandels bietet.

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Standort: Hannover
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