Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und berate Menschen in Erziehungsfragen mit systemischen Ansätzen.
- Unternehmen: BTB – Bildungswerk für therapeutische Berufe, innovativ und praxisnah.
- Vorteile: Kostenfreie Webinare, flexible Studiengestaltung und umfassende Unterstützung nach dem Abschluss.
- Weitere Informationen: Berufsbegleitende Ausbildung mit interdisziplinären Lernformaten und individueller Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und Kindern mit deiner Expertise in Erziehung und Beratung.
- Qualifikationen: Mindestalter 25 Jahre, mittlerer Bildungsabschluss und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Ausbildung besteht aus zwei Modulen: Erziehungsberater/in und Systemischer Berater.
Zielgruppe: Alle, die berufsbedingt mit Erziehungsthemen in Berührung kommen, wie Tagesmütter/-väter, Kinderpfleger, Hebammen oder Kinderkrankenschwestern, Angehörige psychotherapeutischer, psychologischer, beraterischer sowie sozialpädagogischer Berufe, die neue professionelle Perspektiven erschließen wollen. Alle, die sich für Erziehungs- und systemische Beratung interessieren.
Ausbildungsschwerpunkte:
- Modul Erziehungsberater/in: Grundlagen der Erziehungsarbeit, methodische Vorgehensweise, Themenwelten in der Erziehungsberatung, praktische Umsetzung der Beratung.
- Modul Systemische/r Berater/in: Einführung in die systemische Beratungsarbeit (wissenschaftliche und philosophische Wurzeln, Familientherapie), systemischer Beratungsprozess (Grundlagen, Definition von Beratung, Zirkularität, Neutralität), Vorgehensweise und Verlauf Klient*innen: Erstgespräch, Beziehungsaufbau, Auftragsklärung, Beratungskontrakt, Anwendungsfelder und Grenzen der Anwendungsmöglichkeiten, Methoden: Fragetypen, Genogramme, Systemzeichnungen, Metaphern, Rituale, lösungsorientiertes Vorgehen, Skulpturen, Aufstellungen, Praxisfälle: Einzel- und Familienberatung, institutionelle Beratung.
Aufnahme und Zugangsvoraussetzungen:
Ausbildungsdauer: 21 Monate Regelstudienzeit (individuelle Absprachen möglich). Ausbildungsbeginn: Jederzeit; berufsbegleitend möglich. Lernaufwand: ca. 6 Stunden pro Woche. Lernmaterial: 21 Studienbriefe, Zwischentests, 2 Onlineseminare für Erziehungsberater (je 2 Tage) und 2 Praxisseminare für systemische Berater. Teilnahmevoraussetzungen: Mindestalter 25 Jahre, mittlerer Bildungsabschluss, Motivation und Kooperation mit anderen Fachprofessionen.
Abschluss: Facharbeit als Abschlussprüfung für Erziehungsberater/in, schriftliche Abschlussprüfung (online) für Systemische/r Berater/in, zwei Studienbescheinigungen, zwei BTB-Abschluss-Zertifikate (Erziehungsberater/in & Systemische/r Berater/in).
Weitere Vorteile: Kostenfreie Teilnahme an interdisziplinären Webinaren, 2‑jährige Weiterbetreuung nach Abschluss, Erstjahr Mitgliedschaft im Berufsverband für freie Gesundheitsberufe, Existenzgründungsberatung und Marketingberatung.
Webinare & E‑Learning: Interdisziplinäre Webinare stehen kostenfrei zur Verfügung. Web-Based Trainings (WBTs) ermöglichen selbständiges Lernen. E‑Learning-Angebote optimal in den Alltag integrieren. Studienbriefe sind als PDF und Audiobook verfügbar, ergänzt durch Video‑ und Videoclip‑Anleitungen. Flexible Studiengestaltung dank multimedialem Angebot. Vielfältige Lernformate gewährleisten optimale Ausbildung.
Kontaktdaten: BTB – Bildungswerk für therapeutische Berufe, Reinshagener Straße 32, 42857 Remscheid, Deutschland.
Erziehungsberater/-in mit zusätzlicher Fachrichtung Systemische Beratung Arbeitgeber: plus Media GmbH
Das BTB – Bildungswerk für therapeutische Berufe bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Erziehungsberater/-innen mit einer zusätzlichen Fachrichtung in systemischer Beratung. Mit einem flexiblen, berufsbegleitenden Ausbildungsmodell und einer Vielzahl an interdisziplinären Webinaren fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterbildung, sondern auch die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit zur Existenzgründungsberatung machen BTB zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die in der Erziehungs- und Beratungsbranche tätig sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erziehungsberater/-in mit zusätzlicher Fachrichtung Systemische Beratung erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie plus Media GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie plus Media GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei plus Media GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erziehungsberater/-in mit zusätzlicher Fachrichtung Systemische Beratung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an plus Media GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plus Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
