Auf einen Blick
- Aufgaben: Erwerbe umfassendes Wissen zur Personalvermittlung und berate Klienten kompetent.
- Unternehmen: sgd – Studiengemeinschaft Darmstadt, führender Anbieter in der Erwachsenenbildung.
- Vorteile: Zugang zu OnlineCampus, flexible Lernzeiten und IHK-Zertifikat nach Abschluss.
- Weitere Informationen: Teste den Kurs 4 Wochen kostenlos und lerne in einer dynamischen Online-Community.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einer wachsenden Branche mit tollen Perspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische Grundkenntnisse sind erforderlich.
Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)
Seit über 20 Jahren ist es auch privaten Personaldienstleistungsunternehmen erlaubt, Arbeitskräfte zu vermitteln. In dieser Zeit haben sie sich als feste Größe in der Personalwirtschaft etabliert. Mit dem Kurs erhalten Sie umfassendes Wissen zur Vermittlung von Personal – damit haben Sie beste Voraussetzungen für diese Wachstumsbranche. In diesem Lehrgang erwerben Sie die Fähigkeiten, Arbeitnehmer und Stellensuchende kompetent zu beraten und zu vermitteln. Sie können mit dem Wissen des Kurses Ihre Klienten bei der Bewerbung und dem Einstieg ins Unternehmen individuell coachen.
Sie eignen sich fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalvermittlung, Zeitarbeit und Arbeitsrecht an. Insbesondere für Verträge, die Sie als Personalberater und -vermittler abschließen, werden Sie fit gemacht. Neben den Grundlagen der Vertragsgestaltung lernen Sie alles zu Ihren Rechten und Pflichten sowie den Haftungsrisiken. Außerdem lernen Sie, fachlich kompetent den Arbeitsmarkt sowie die besonderen Situationen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern methodisch zu analysieren. Daraus können Sie künftig selbstständig Schlüsse für eine erfolgreiche Personalvermittlung ableiten.
Berufliche Perspektiven
Sie eröffnen oder erweitern sich mit diesem Kurs gute Berufsaussichten in der Personalarbeit – egal, ob Sie als Quereinsteiger neu starten oder Ihre bereits vorhandenen Berufserfahrungen in der Personalberatung und Vermittlung vertiefen möchten. Geeignet ist der Kurs daher für Mitarbeiter in Zeitarbeitsfirmen, Personalservice-Agenturen sowie bei öffentlichen und privaten Arbeitsvermittlern. Doch auch in Personalabteilungen von großen Konzernen oder als selbstständiger Berater werden Sie mit dem Know‑how aus dem Lehrgang punkten.
Ausbildungsschwerpunkte
- Arbeitsmarkt, Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Recht für Personalberater/Vermittler
- Der Personalberater/Vermittler als Coach
- Personalbeschaffung, Beurteilung, Auswahl und professionelle Begleitung
- Der Personalberater/Vermittler als Berater/in
Wir bieten Ihnen zwei Präsenzseminare mit insgesamt 32 Unterrichtseinheiten und anschließendem IHK‑Zertifikat.
Voraussetzungen
- Kursteilnahme – Sie sollten kaufmännische Grundkenntnisse besitzen.
- Technik – Sie benötigen einen Standard‑Multimedia-PC mit Betriebssystem Windows, Internetzugang und aktuellem Browser.
- Dauer / Aufwand – 12 Monate / 8 bis 10 Stunden pro Woche.
- Betreuungsdauer – 18 Monate.
Online Campus
Sie haben während Ihrer gesamten Studiendauer Zugang zum sgd‑OnlineCampus, der idealen Ergänzung Ihres Lehrgangs „Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)“. Einfache Kontaktaufnahme, aktuelle Informationen und moderne Arbeitsformen sind die Kennzeichen dieser Online‑Lernplattform.
Mit dem OnlineCampus
- nehmen Sie an Forumsdiskussionen teil, chatten mit anderen Studierenden, holen sich per E‑Mail Rat von Ihrem Betreuer oder Fernlehrer oder senden Ihre Einsendeaufgaben ein.
- erhalten Sie aktuelle Informationen zu Ihrem Lehrgang und interessante Neuigkeiten. Damit sind Sie immer auf dem neuesten Stand.
- steht Ihnen eine virtuelle Lerngemeinschaft zur Seite, in der Diskussionen stattfinden, Fragen und Probleme schnell geklärt werden. Außerdem hilft Ihnen diese Form des Lernens, sich Gelerntes besser einzuprägen und auch auf andere Sachverhalte zu übertragen. Mit einem sgd‑Lehrgang sind Sie so bestens auf die modernen Anforderungen in Job und Alltag vorbereitet.
- haben Sie Zugriff auf Ihre digitalen Lernkarten.
Der OnlineCampus ist optimiert für die neueren Browserversionen von Internet Explorer und Firefox. Die Nutzung des OnlineCampus in diesem Kurs ist erforderlich.
4 Wochen kostenlos testen
Das besondere sgd‑Angebot: Ihr persönlicher Testmonat. Sie haben ein gesetzliches Widerrufsrecht von 14 Tagen. Zusätzlich erhalten Sie als freiwillige Zusatzleistung von der sgd weitere 14 Tage Zeit, die Leistungen und den Service in aller Ruhe zu testen. Sollten Sie nicht überzeugt sein und von Ihrem Widerrufsrecht Gebrauch machen, werden Ihnen für diese 4 Wochen natürlich keine Studiengebühren berechnet – diese Zeit ist dann absolut kostenlos für Sie. Wenn Sie Ihren Fernlehrgang fortsetzen, zählt diese Zeit zur regulären Studiendauer und wird entsprechend den Angaben auf den Innenseiten der Studienanmeldung berechnet.
Starten Sie deshalb jetzt ohne Risiko mit Ihrem Kurs „Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK)“!
Hier können Sie kostenloses Informationsmaterial zu diesem Studiengang direkt vom Bildungsanbieter sgd – Studiengemeinschaft Darmstadt anfordern. Die angegebenen Daten werden ausschließlich an diesen Bildungsanbieter übermittelt und selbstverständlich nicht an Dritte weiter gegeben.
Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK) Arbeitgeber: plus Media GmbH
Die sgd – Studiengemeinschaft Darmstadt bietet Ihnen als Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK) nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit Zugang zu einem innovativen OnlineCampus. Hier profitieren Sie von flexiblen Lernmöglichkeiten, einer unterstützenden Lerngemeinschaft und der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer dynamischen Branche. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Stärken, sodass Sie Ihre Karriereziele in einem wertschätzenden Umfeld erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf plus Media GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch plus Media GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Personalberatung und Personalvermittlung (IHK) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei plus Media GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plus Media GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie plus Media GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
