Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Bewerbungsprozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und umfangreiche Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe frische Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Die plus6-Gruppe ist ein Händlerverbund im Produktionsverbindungshandel und vermarktet Werkzeuge, Maschinen, Arbeitsschutz u.v.a. Da wir kontinuierlich wachsen, brauchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung. Für unser Team in Jessen suchen wir Dich!
Was Dich erwartet:
- Festlegung des Anforderungsprofils für die zu besetzenden Stellen der plus6-Gruppe und ihren angeschlossenen Partnerhändlern
- Aktive Ansprache von potentiellen Mitarbeitern auf allen Social-Media Kanälen
- Auswahl von geeigneten Methoden, Kanälen und Medien (Direkt- und E-Recruiting) zur Kandidatenansprache
- Vorauswahl der Kandidaten anhand der eingegangenen Bewerbungsunterlagen
- Terminvereinbarung und Einladung von vorausgewählten Kandidaten
- Vorbereitung und Durchführung von Auswahlverfahren
- Führen von Telefoninterviews und Vorgespräche
- Verwaltung von Bewerbungsdokumentation unter Einhaltung der Vorschriften
Was Dich auszeichnet:
- Abgeschlossene kfm. Ausbildung
- Du besitzt herausragende empathische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe, hohes Durchhaltevermögen und fließende Deutschkenntnisse
- Du arbeitest eigenverantwortlich und lösungsorientiert, halten Verschwiegenheit, bist aufgeschlossen für neue Technologien (KI) und zeigst einen starken Teamgeist
- Du bist sicher in allen gängigen MS Office-Programmen
Was wir Dir bieten:
- Mit Deinem Einstieg bei uns profitierst Du von einem stetig wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, die Dir Spielraum geben, Dinge in Bewegung zu setzen.
- Eine umfangreiche Hilfestellung und Unterstützung in der Einarbeitung.
- Eine langfristig ausgerichtete, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe.
- Ein Team, in dem es durch eine kooperative und offene Atmosphäre Spaß macht, zu arbeiten.
- Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten (Hybrides Arbeiten nach der Einarbeitungszeit)
- Modernes Arbeitsumfeld und Arbeitsmittel
- Benefitsprogramm
Können wir Dich für diese Herausforderung begeistern?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende bitte Deine aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@plus6.de oder nutze unsere Schnellbewerbung unter https://www.plus6.de/jobs/
Mitarbeiter Bewerbungsmanagement / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Arbeitgeber: plus6 Werkzeuge & Co. KG
Die plus6-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem kooperativen Teamklima fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitierst Du von einer umfassenden Einarbeitung und modernen Arbeitsmitteln, die Dir helfen, Deine Ideen erfolgreich umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Bewerbungsmanagement / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf plus6 Werkzeuge & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch plus6 Werkzeuge & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Bewerbungsmanagement / Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei plus6 Werkzeuge & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei plus6 Werkzeuge & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie plus6 Werkzeuge & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
