HR Manager Payroll (m/w/d)

Heute bewerben wir uns bei dir und stellen dir unser Unternehmen, unsere Leistungen und das Besondere an Plusnet vor: Wir leben und gestalten Kommunikation. Die Plusnet GmbH, eine Tochtergesellschaft der EnBW, ist ein deutsches Telekommunikationsunternehmen mit Fokus auf Geschäftskunden. Plusnet betreibt eine eigene, bundesweite Netzinfrastruktur und verfügt über jahrzehntelange Erfahrung im Betrieb unterschiedlicher Breitband-Technologien. Auf Basis ihres umfassenden Know-hows stellt die Plusnet Gruppe mehr als 40.000 Geschäftskunden jeder Größenordnung zuverlässige und hochsichere Sprach- und Datendienste zur Verfügung.

Darüber hinaus agiert Plusnet als Vermittler zukunftssicherer Netze: Über die bundesweite offene Connectivity-Handelsplattform Netbridge können Partner eigene Glasfasernetze bzw. andere Infrastrukturen besser auslasten oder zusätzliche Reichweite für eigene Services gewinnen. Das Unternehmen mit Sitz in Köln beschäftigt rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an insgesamt zehn deutschen Standorten.

Diese wichtigen Themen kannst du mitgestalten und voranbringen. Deine Home Zone bei uns: People & Progress versteht sich als kompetenter und empathischer Partner für alle Geschäftsbereiche. Durch unser Wirken, unsere Werte und unsere Leidenschaft gestalten wir das starke Fundament der Plusnet. Unser Team ist in die Bereiche Business Partnering, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Education aufgeteilt. Wir haben ambitionierte Ziele und freuen uns darauf, dich als neues Mitglied in unserem Team zu gewinnen.

Dein Aufgabenfeld:

• Du bist zusammen mit dem externen Dienstleister für die Gehaltsabrechnung hauptverantwortlich für die Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie deren dazugehörigen Daten, Prozess-Schritten / Workflows in HR-Systemen.
• Mit Deiner Expertise in sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragen stehst Du den Kolleg*innen stets als erster Ansprechpartner zur Seite.
• Die monatliche Abstimmung der Konten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung der Muttergesellschaft ist für Dich selbstverständlich.
• Du erstellst Reports und Statistiken in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling und bist für die sorgfältige Erstellung und Verwaltung von personalwirtschaftlichem Schriftverkehr verantwortlich.
• Die Erstellung von komplexen Vertragsthemen und deren Standardisierung ist für Dich genauso selbstverständlich wie die fachliche Koordination der Werkstudenten in der Personaladministration (Zeugnisse, Bescheinigungen etc.).
• Die Optimierungen von People-Prozessen sowie damit verbundene People-Sonderprojekte liegen Dir am Herzen, dabei übernimmst Du gerne die Verantwortung für Entwicklung und Realisierung und bereicherst durch deine Persönlichkeit und fachlichen Kenntnisse das People-Team.

Das bringst du mit:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung) oder ein abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Fähigkeit, auch komplexe Zusammenhänge und Abläufe zu erkennen und nachzuvollziehen.
• Sicherer Umgang mit den Microsoft Office Produkten (insbesondere Excel) und Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Entscheidungsfreude zeichnet Dich aus.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat sowie in vergleichbaren Unternehmensstrukturen / -branchen und deren Mitarbeitendenbetreuung wären von Vorteil.
• Eine hohe Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Lösungskompetenz.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache sie passen zu uns.