Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und akquiriere neue B2B-Kunden für innovative HR-Software.
- Unternehmen: PLUSpoint HR – ein dynamisches Start-up mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und ein moderner Arbeitsplatz in Schweinfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. – ab sofort – in Schweinfurt
Wie sieht deine Tätigkeit bei PLUSpoint HR aus? Als Junior Sales Manager bist du ein wichtiger Teil unseres Vertriebs und unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Kundenstammes. Dein Fokus liegt auf der systematischen Neukundenakquise im B2B-Bereich. Du treibst die Vermarktung unserer HR-Tools (wie z. B. Lohnabrechnung, digitale Gehaltszustellung und weitere HR-Management-Software-Systeme) auf dem deutschen Markt voran, schaffst es, mit professionellem Auftreten und Präsentationen Entscheider für dich zu gewinnen, und arbeitest in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung zusammen, um die zukünftige Vertriebsstrategie für PLUSpoint HR zu entwickeln. Wenn du potenzielle Kunden von der Digitalisierung im Personalwesen begeistern kannst, maßgeblich bei öffentlichen Behörden und in Unternehmen dazu beiträgst, unsere Marktposition weiter auszubauen, dann bist du bei uns und unseren Kunden genau richtig.
Deine Aufgaben zusammengefasst:
- Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden (telefonisch, digital, über Netzwerke und Events)
- Nutzung moderner Leadgenerierungstools wie z. B. Albacross oder Leadfeeder
- Durchführung von Erstgesprächen sowie Bedarfsanalysen mit HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern
- Präsentation unserer HR-Softwarelösungen (hauptsächlich Remote-Demos & gelegentlich Vor-Ort-Termine)
- Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Sales- / CRM-Tools
- Lead Management Prozesse definieren und verbessern
- Unterstützung bei Messen, Webinaren und Vertriebsaktionen
- Du behältst den Markt und die neuesten Trends im Blick und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Strategien
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Vertrieb, HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Vertrieb mit speziellem Fokus auf telefonischer Akquise von Kunden für Software, webbasierten Anwendungen und Services, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Software und digitalen Prozessen
- Überzeugende Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am aktiven Kundenkontakt
- Interesse und Spaß an digitalen Lösungen und HR-Prozessen
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 10%) und flexible Einsetzbarkeit
Was wir bieten:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
- Viel Gestaltungsspielraum durch den Start-up-Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
- Modernen, ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
- Firmenfitness-Angebot
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Team-Events
- Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
Die PLUSpoint GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber in Schweinfurt, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen bietet, sondern auch flache Hierarchien und direkten Kontakt zur Geschäftsführung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einschließlich interner Schulungen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie einem motivierten Team, das Ideen schätzt und umsetzt, ist PLUSpoint der ideale Ort für alle, die im IT-Systemmanagement eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
