Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres Vertriebsteams und akquiriere neue B2B-Kunden für innovative HR-Software.
- Unternehmen: PLUSpoint HR – ein dynamisches Start-up mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenfitness, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, kurze Entscheidungswege und ein moderner Arbeitsplatz in Schweinfurt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Digitalisierung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. – ab sofort – in Schweinfurt
Wie sieht deine Tätigkeit bei PLUSpoint HR aus? Als Junior Sales Manager bist du ein wichtiger Teil unseres Vertriebs und unterstützt aktiv beim Ausbau unseres Kundenstammes. Dein Fokus liegt auf der systematischen Neukundenakquise im B2B-Bereich. Du treibst die Vermarktung unserer HR-Tools (wie z. B. Lohnabrechnung, digitale Gehaltszustellung und weitere HR-Management-Software-Systeme) auf dem deutschen Markt voran, schaffst es, mit professionellem Auftreten und Präsentationen Entscheider für dich zu gewinnen, und arbeitest in enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung zusammen, um die zukünftige Vertriebsstrategie für PLUSpoint HR zu entwickeln. Wenn du potenzielle Kunden von der Digitalisierung im Personalwesen begeistern kannst, maßgeblich bei öffentlichen Behörden und in Unternehmen dazu beiträgst, unsere Marktposition weiter auszubauen, dann bist du bei uns und unseren Kunden genau richtig.
Deine Aufgaben zusammengefasst:
- Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden (telefonisch, digital, über Netzwerke und Events)
- Nutzung moderner Leadgenerierungstools wie z. B. Albacross oder Leadfeeder
- Durchführung von Erstgesprächen sowie Bedarfsanalysen mit HR-Verantwortlichen und Geschäftsführern
- Präsentation unserer HR-Softwarelösungen (hauptsächlich Remote-Demos & gelegentlich Vor-Ort-Termine)
- Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Sales- / CRM-Tools
- Lead Management Prozesse definieren und verbessern
- Unterstützung bei Messen, Webinaren und Vertriebsaktionen
- Du behältst den Markt und die neuesten Trends im Blick und entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung neue Strategien
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich BWL, Vertrieb, HR oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Vertrieb mit speziellem Fokus auf telefonischer Akquise von Kunden für Software, webbasierten Anwendungen und Services, idealerweise im B2B-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
- Technische Affinität und schnelle Auffassungsgabe im Umgang mit Software und digitalen Prozessen
- Überzeugende Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Freude am aktiven Kundenkontakt
- Interesse und Spaß an digitalen Lösungen und HR-Prozessen
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft (ca. 10%) und flexible Einsetzbarkeit
Was wir bieten:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
- Viel Gestaltungsspielraum durch den Start-up-Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
- Modernen, ergonomischen Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
- Firmenfitness-Angebot
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Team-Events
- Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
PLUSpoint HR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior Sales Manager (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und direktem Kontakt zur Geschäftsführung kannst du deine Ideen aktiv einbringen und von einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Zudem erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in Schweinfurt, der durch ein angenehmes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub und Firmenfitness-Angebote ergänzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie PLUSpoint GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an PLUSpoint GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von PLUSpoint GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei PLUSpoint GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager (m/w/d) B2B für HR-Software und Services mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei PLUSpoint GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei PLUSpoint GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSpoint GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
