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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Kundenfragen zur Personalabrechnung und führe eigenständig die Entgeltabrechnung durch.
- Arbeitgeber: Wachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, ergonomische Arbeitsplätze, flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines Start-ups und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, analytisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Möglichkeiten zur externen Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kundenbetreuer Personalabrechnung in Schweinfurt(m/w/d)
Vollzeit oder Teilzeit – ab sofort – Quereinsteiger (nur in Vollzeit) willkommen
Was macht eine Kundenbetreuer Personalabrechnung (m/w/d) bei PLUSpoint HR?
Löst du gerne knifflige Fälle? Dann bist du hier genau richtig. Denn immer wieder haben unsere Kunden Fragen zu komplexen Themen zur Personalabrechnung, die es mit Herz und Verstand zu lösen gilt. du bist deutschlandweit die Ansprechpartner für den fachlichen Support Deines Kundenkreises per Telefon und Ticketsystem, bist eigenständig verantwortlich für die Durchführung der Entgeltabrechnung, sowie die Weiterentwicklung Deines Kunden in Projekten und unterstützt mit Deinem erworbenen Praxiswissen bei Schulungen.
Wir, PLUSpoint HR, sind einheranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing derlaufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kundendeutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbietervon modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir derPartner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir Dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:
Deine Aufgaben zusammengefasst
Erster Ansprechpartner (per Telefon, E-Mail sowie durch unser Ticketsystem) fĂĽr unsere Kundenbei Fragen zur Entgeltabrechnung
Steuerung sowie eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung bei unseren Cloud- und Rechenzentrumskunden
Erstellung von Bescheinigungen und amtlichen Statistiken
Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Sozialversicherungsträgern
Koordination und Organisation des Belegflusses sowie Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten
Kommunikation und Koordination von technischen Problemen gemeinsam mit unserem IT-Team
Ausarbeitung von Lösungen für die nachhaltige Kundenschulung
Dein Profil
Service- und Kundenorientierung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (bestenfalls mit relevanten Kenntnissen und Erfahrungen bei derLohn- und Gehaltsabrechnung)
Du überzeugst durch analytisches Denken, Zuverlässigkeit und kundenorientierte Lösungen
Deine Leidenschaft ist die Kommunikation (schriftlich und mĂĽndlich in deutscher Sprache)
Erfahrungen mit den Lohnabrechnungsprogrammen fidelis.Personal, Infoniqa ONE payroll, KIDICAP oder Datev sind von Vorteil
Du hast bereits Erfahrungen im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Was wir bieten
Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit ❤️
Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
Zudem aber auch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
Arbeitgeberzuschuss für die betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
30 Tage Urlaub im Jahr
Regelmäßige Team-Events
Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für Deine Online-Bewerbung
Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
Einen tabellarischen Lebenslauf
Referenzen z.B.Tätigkeitsnachweise von ehemaligenArbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
#J-18808-Ljbffr
Kundenbetreuer Personalabrechnung VZ/TZ (m/w/d) Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
Kontaktperson:
PLUSpoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenbetreuer Personalabrechnung VZ/TZ (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kundenbetreuer Personalabrechnung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei PLUSpoint HR arbeiten oder im HR-Bereich tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Herausforderungen in der Personalabrechnung. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenbetreuer Personalabrechnung VZ/TZ (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Erzähl uns, warum du dich gerade bei PLUSpoint HR bewerben möchtest. Zeig uns, dass du die Werte und die Mission unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Ein bisschen Herzblut schadet nie!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Kundenbetreuer Personalabrechnung wichtig sind. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Referenzen nicht vergessen: Füge aussagekräftige Referenzen hinzu, die deine bisherigen Erfahrungen untermauern. Das können Zeugnisse oder Nachweise von früheren Arbeitgebern sein. So können wir besser einschätzen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSpoint GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Personalabrechnung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über die Personalabrechnung aneignen. Informiere dich über gängige Lohnabrechnungsprogramme und relevante Gesetze im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele für Kundenkommunikation vor
Da die Kommunikation mit Kunden eine zentrale Rolle spielt, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Kunden zufriedengestellt hast – das wird deine Serviceorientierung unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen in der Personalabrechnung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deine Begeisterung fĂĽr die Personalabrechnung und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Wenn du deine Leidenschaft zeigst, wird das nicht nur positiv wahrgenommen, sondern auch dazu beitragen, dass du dich wohler fĂĽhlst.
