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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: Wachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse an Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und intensive Einarbeitung in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d)im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt
Vollzeit oder Teilzeit – ab sofort – Quereinsteiger (nur in Vollzeit) willkommen
Wie sieht deine Tätigkeit bei PLUSpoint HR aus?
Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ist genau dein Ding! Dann komm zu uns in die Entgeltabrechnung. Mit deinem Erfahrungsschatz führst du eigenständig und zuverlässig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Kunden durch und achtest dabei auf alle rechtlichen Vorschriften. Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstammdaten ein oder legst neue Lohnarten an. Mit deinem analytischen Blick unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Reports. Aber auch aktiver Austausch ist gefragt. Du übernimmst nicht nur die Kommunikation mit den Behörden für das Meldewesen, sondern bist in erster Linie der Ansprechpartner für unsere Kunden.
Wir, PLUSpoint HR, sind einheranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing derlaufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kundendeutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbietervon modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir derPartner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:
Deine Aufgaben zusammengefasst:
- Betreuung unserer Kunden in allen Abrechnungs-, Steuer- und Sozialversicherungsfragen
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Mitarbeiter- und Unternehmensdaten im Lohnabrechnungsprogramm fidelis.Personal, Infoniqa PEOPLE/ONE Payroll und SP_Data Lohnabrechnung
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung und Aktualisierung von Statistiken, Tabellen und Ăśbersichten
- Service- und Kundenorientierung, d.h. mit Herz und Seele fĂĽr unser Team und unsere Kunden da zu sein
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fachwissen in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Leidenschaft zur BĂĽroarbeit und UnterstĂĽtzung unseres Teams
- Deutsch flieĂźend in Wort und Schrift
- Keine Angst vor drei Bildschirmen
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Du handelst proaktiv, denkst schnell und behältst auch in einem sehr flexiblen Umfeld durch eine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick
- Auch in intensiven Phasen – wie den monatlichen Gehaltsläufen – behältst du einen kühlen Kopf
Was wir bieten:
- Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit ❤️
- Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
- Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
- Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
- Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Regelmäßige Team-Events
- Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung:
- Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
- Einen tabellarischen Lebenslauf
- Referenzen z.B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligenArbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
PLUSpoint GmbH
Franz-Schubert-StraĂźe 32
97421 Schweinfurt, Bayern
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
Kontaktperson:
PLUSpoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über PLUSpoint HR und unsere Dienstleistungen. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten in die Entgeltabrechnung passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Erzähl uns, warum du genau bei PLUSpoint HR arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Personalsachbearbeiter begeistert. Zeig uns deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und wie du unser Team unterstützen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und analytischen Blick schätzen – das sollte sich auch in deinem Lebenslauf widerspiegeln!
Referenzen nicht vergessen!: Füge aussagekräftige Referenzen hinzu, die deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge belegen. Das können Zeugnisse oder Nachweise von früheren Arbeitgebern sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Erfahrungen wertschätzen!
Bewerbung ĂĽber unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website ein! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSpoint GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den rechtlichen Grundlagen vertraut
Da die Stelle im Bereich Entgeltabrechnung stark auf steuerliche, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Fragen fokussiert ist, solltest du dir vor dem Interview die wichtigsten Gesetze und Vorschriften ins Gedächtnis rufen. Zeige, dass du die relevanten Themen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da PLUSpoint HR Wert auf ein motiviertes Team legt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Kollegen betreffen. Betone, wie du aktiv zum Erfolg des Teams beiträgst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur bei PLUSpoint HR zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens, den Team-Events oder der Einarbeitungsphase. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
