Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: Wachsendes HR-IT Unternehmen mit flachen Hierarchien in Schweinfurt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Fachwissen in Steuer- und Sozialversicherungsfragen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und interne Schulungen für deinen Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung in Schweinfurt Vollzeit 30-40 Std. – ab sofort – in Schweinfurt
Wie sieht deine Tätigkeit bei PLUSpoint HR aus? Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht ist genau dein Ding! Dann komm zu uns in die Entgeltabrechnung. Mit deinem Erfahrungsschatz führst du eigenständig und zuverlässig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Kunden durch und achtest dabei auf alle rechtlichen Vorschriften. Mit Sorgfalt und System pflegst du die Personalstammdaten ein oder legst neue Lohnarten an. Mit deinem analytischen Blick unterstützt du bei der Erstellung von Auswertungen und Reports. Aber auch aktiver Austausch ist gefragt. Du übernimmst nicht nur die Kommunikation mit den Behörden für das Meldewesen, sondern bist in erster Linie der Ansprechpartner für unsere Kunden.
Wir, PLUSpoint HR, sind einheranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:
Deine Aufgaben zusammengefasst:
- Betreuung unserer Kunden in allen Abrechnungs-, Steuer-, und Sozialversicherungsfragen
- Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Pflege der Mitarbeiter- und Unternehmensdaten im Lohnabrechnungsprogramm fidelis.Personal, Infoniqa ONE payroll oder KIDICAP
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung und Aktualisierung von Statistiken, Tabellen und Übersichten
- Service- und Kundenorientierung, d.h. mit Herz und Seele für unser Team und unsere Kunden da zu sein
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fachwissen in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
- Leidenschaft zur Büroarbeit und Unterstützung unseres Teams
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Keine Angst vor drei Bildschirmen
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Du handelst proaktiv, denkst schnell und behältst auch in einem sehr flexiblen Umfeld durch eine strukturierte Arbeitsweise stets den Überblick
- Auch in intensiven Phasen – wie den monatlichen Gehaltsläufen – behältst du einen kühlen Kopf
Was wir bieten:
- Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit ❤️
- Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
- Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
- Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
- Ein ergonomischer Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Regelmäßige Team-Events
- Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaatschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung:
- Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
- Einen tabellarischen Lebenslauf
- Referenzen z. B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
PLUSpoint GmbH Franz-Schubert-Straße 32 97421 Schweinfurt, Bayern
Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
Kontaktperson:
PLUSpoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team von PLUSpoint HR in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Profi in deinem Fachgebiet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, dein Anschreiben individuell zu gestalten – zeig uns, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Erzähl uns, warum du genau bei PLUSpoint HR arbeiten möchtest und was dich an der Stelle als Personalsachbearbeiter begeistert. Zeig uns deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und wie du unser Team unterstützen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen strukturierten und analytischen Blick schätzen – das sollte sich auch in deinem Lebenslauf widerspiegeln!
Referenzen nicht vergessen!: Füge aussagekräftige Referenzen hinzu, die deine bisherigen Tätigkeiten und Erfolge belegen. Das können Zeugnisse oder Nachweise von früheren Arbeitgebern sein. So zeigen wir dir, dass wir deine Erfahrungen wertschätzen und ernst nehmen.
Bewerbung über unsere Website: Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSpoint GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter im Bereich Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Umgang mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz während des Interviews zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Büroarbeit und die Unterstützung des Teams. Ein freundliches Auftreten und eine positive Einstellung können einen großen Unterschied machen und helfen, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.