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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Entgeltabrechnungsteam und sorge für reibungslose Personalabrechnungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt mit Herz und Verstand.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, und regelmäßige Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Steuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleitung Entgeltabrechnung für den öffentlichen Dienst in Schweinfurt (m/w/d)
Was macht eine Teamleitung in der Entgeltabrechnung bei PLUSpoint HR?
Du kommst aus dem öffentlichen Dienst und hast Lust, unser Entgeltabrechnungsteam zu führen und zu entwickeln, damit die Personalabrechnung unserer Kunden effizient, termingerecht und gemäß unserem Motto mit „Herz und Verstand“ monatlich reibungslos abläuft. Mit deinem Fachwissen im Steuer- und Sozialverwaltungsrecht kannst du unser Abrechnungsprogramm fidelis.Personal bedienen und sowohl unsere Mitarbeiter als auch unsere Kunden des öffentlichen Dienstes bei Supportanfragen unterstützen. Durch dein Engagement bei Projekten, Schulungen und Neukunden bringst du unser Entgeltabrechnungsteam weiter voran.
Wir, PLUSpoint HR, sind einheranwachsendes HR-IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing derlaufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kundendeutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbietervon modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement-Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir derPartner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit ❤️. Daher möchten wir dich gerne herzlich in unserem Team willkommen heißen:
Deine Aufgaben zusammengefasst:
Übernahme der Verantwortung für das Abrechnungsteam
Steuerung und Betreuung der Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung der Qualität der Abrechnung
Fachlicher Ansprechpartner für das Team und die Kunden sowie Schnittstelle zur IT und Geschäftsführung
Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltabrechnung und Durchführung von Projekten und Schulungen
Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Du hast bereits Erfahrung im öffentlichen Dienst gesammelt
Bestenfalls hast du mit dem Entgeltabrechnungsprogramm fidelis.Personal bereits gearbeitet
Deine Leidenschaft ist die Entgeltabrechnung und du hast Spaß daran, diese gemeinsam mit dem Team den Kunden zu vermitteln
Du hast eine IT-Affinität
Du strukturierst Abläufe effizient, kannst neue Prozesse gestalten und kontinuierlich verbessern und hast ein Auge dafür, wo Hilfe benötigt wird
Was wir bieten:
Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
Unterstützung durch die Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit ❤️
Flache Hierarchien und den direkten Kontakt zur Geschäftsführung
Durch den Start-Up-Charakter unseres Unternehmens kannst du mit deinen Ideen entscheidend zum Erfolg beitragen und Abläufe verändern
Eine intensive Einarbeitungsphase und interne Schulungen
Zudem aber auch die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
Einen ergonomischen Arbeitsplatz (z.B. durch höhenverstellbare Schreibtische) in unserem modernen Büro in Schweinfurt
30 Tage Urlaub im Jahr
Regelmäßige Team-Events
Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser & Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF-Format benötigst du für deine Online-Bewerbung:
Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
Einen tabellarischen Lebenslauf
Referenzen z.B.Tätigkeitsnachweise von ehemaligenArbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Entgeltabrechnung für den Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
Kontaktperson:
PLUSpoint GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Entgeltabrechnung für den
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung! Erkläre im Gespräch, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du das Team weiterbringen kannst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Entgeltabrechnung für den
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Erzähl uns, warum du genau bei PLUSpoint HR arbeiten möchtest und was dich an der Teamleitung in der Entgeltabrechnung reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Lohnabrechnung und wie du unser Team unterstützen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone deine Erfahrungen im öffentlichen Dienst und deine Kenntnisse im Steuer- und Sozialverwaltungsrecht. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen: Füge relevante Referenzen und Nachweise hinzu, die deine Qualifikationen untermauern. Zeig uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie du das Team weiterbringen kannst!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSpoint GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über PLUSpoint HR und deren Dienstleistungen. Verstehe, wie sie die Entgeltabrechnung im öffentlichen Dienst handhaben und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung oder im Teammanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da das Unternehmen ein HR-IT Unternehmen ist, solltest du deine Erfahrungen mit Softwarelösungen, insbesondere fidelis.Personal, hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du technische Herausforderungen angehen würdest und wie du das Team bei der Nutzung solcher Programme unterstützen kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse. Frage während des Interviews nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie du aktiv zur Optimierung der Entgeltabrechnung beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
