Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Integrationslösungen für HR-Systeme und berate unsere Kunden.
- Unternehmen: Wachsendes HR-IT Unternehmen mit einem motivierten Team in Schweinfurt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens mit modernster Technologie und frischen Ideen.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in Python und APIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit 30-40 Std. – ab sofort – in Schweinfurt
Was macht ein Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater (m/w/d) bei PLUSpoint HR?
Du entwickelst für unsere Kunden Integrationslösungen zwischen HR-Systemen, wie z. B. Lohnabrechnung, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement etc. Dabei bist du für die Entwicklung, Betreuung und Implementierung von Schnittstellen bei unseren Kunden zuständig. Neben dem technischen Know-how bringst du auch Beratungskompetenz mit, um von Anfang an unsere Kunden umfassend zu betreuen, Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben und kundenspezifische Lösungen zu entwickeln. Du behältst aber auch zugleich Systemveränderungen im Blick, um gegebenenfalls rechtzeitig einzuschreiten und Handlungsempfehlungen abzuleiten. Dank deiner Leidenschaft für IT-Trends bringst du frische Impulse ein und wirkst aktiv an modernen Lösungen für HR-Systeme bei uns mit.
Wir, PLUSpoint HR, sind ein heranwachsendes HR‑IT Unternehmen in Schweinfurt (Bayern), das sich auf das Outsourcing der laufenden Lohnabrechnung fokussiert hat und aktuell rund 50.000 Personalabrechnungen pro Monat für unsere Kunden deutschlandweit betreut. Neben der Lohnabrechnung haben wir uns über die Jahre auch als Anbieter von modularer und webbasierter Talent Management- und Bewerbermanagement‑Software etabliert. Für unsere Kunden sind wir der Partner für digitales und agiles Personalwesen und liefern insbesondere Support mit Herz.
Was deine Aufgaben sind:
- Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Schnittstellen (z. B. zwischen Lohnabrechnung, Fibu, Zeitwirtschaft oder anderen HR-Systeme)
- Migration und Anbindung bestehender Kundensysteme an unsere Lohnabrechnungssysteme
- Entwicklung und Optimierung von Automatisierungen (z. B. Skripting, wiederkehrende Abläufe, technische Workflows)
- Unterstützung bei Releases, Updates und Monitoring der Cloud‑Umgebungen
- Analyse von Kundenanforderungen und Systemlandschaften: Identifizierung und pragmatische Umsetzung von technischen Potenzialen
- Troubleshooting, Fehleranalyse und nachhaltige Problembehebung
- Enge technische Abstimmung mit Kunden und Partnern – du erklärst komplexe Zusammenhänge verständlich und lösungsorientiert
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) (z. B. Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in Python, idealerweise mit praktischer Projekterfahrung
- Erfahrung mit APIs, dateibasierten Schnittstellen und Automatisierungen
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL
- Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten und für Kunden nachvollziehbar zu kommunizieren
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Kunden
- Gern gesehen, aber kein Muss: Kenntnisse in React, TypeScript oder modernen Backend‑Architekturen
Was wir bieten:
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Flache Hierarchien und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Viel Gestaltungsspielraum durch den Start‑up‑Charakter des Unternehmens – deine Ideen sind ausdrücklich erwünscht
- Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie interne Schulungen
- Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen und Schulungen
- Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz (z. B. höhenverstellbare Schreibtische) in unserem Büro in Schweinfurt
- Firmenfitness‑Angebot
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Regelmäßige Team‑Events
- Kostenfreies Obst und Getränke (Kaffee, Tee, Wasser, Fruchtsaftschorlen) sowie eine Küche zur Selbstverpflegung
Folgende Dokumente im PDF‑Format benötigst Du für Deine Online‑Bewerbung:
- Ein aussagekräftiges Anschreiben (Warum bewerbe ich mich bei PLUSpoint HR und warum bin ich für die ausgeschriebene Stelle geeignet?)
- Einen tabellarischen Lebenslauf
- Referenzen z. B. Tätigkeitsnachweise von ehemaligen Arbeitgebern, Zeugnisse, Qualifikationsnachweise, Urkunden, usw.
Technical Solutions Engineer – Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater ([...] Arbeitgeber: PLUSpoint GmbH
PLUSpoint HR ist ein dynamisches HR-IT Unternehmen in Schweinfurt, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes und ergonomisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und einen direkten Austausch mit der Geschäftsführung fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, regelmäßigen Team-Events und einem attraktiven Firmenfitness-Angebot, schafft PLUSpoint HR eine motivierende Arbeitsatmosphäre, in der innovative Ideen geschätzt werden und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Solutions Engineer – Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater ([...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Bewerbungen annehmen oder ob es offene Fragen zu der Position gibt. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe auch typische Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Solutions Engineer – Technischer Integrationsspezialist und Implementierungsberater ([...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Erzähle uns, warum du dich gerade bei PLUSpoint HR bewirbst und was dich an der Stelle als Technischer Integrationsspezialist reizt. Zeig uns deine Leidenschaft für IT-Trends und wie du frische Impulse einbringen kannst!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen, besonders in Python, APIs und Automatisierungen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Referenzen nicht vergessen:Füge aussagekräftige Referenzen hinzu, die deine Fähigkeiten untermauern. Tätigkeitsnachweise und Zeugnisse von früheren Arbeitgebern helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewerbung über unsere Website:Reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSpoint GmbH vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Python, APIs und SQL. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Bereite dich auf Beratungsgespräche vor
Da die Rolle auch Beratungskompetenz erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Übe, wie du technische Lösungen verständlich präsentieren kannst, um sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse der Kunden klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Troubleshooting und Fehleranalysen zu geben. Überlege dir, welche Herausforderungen du in früheren Projekten hattest und wie du diese erfolgreich gemeistert hast. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
