Grid Integration Engineer - Battery Storage

Unternehmensübersicht

Plus Power ist ein Marktführer im Bereich Energiespeicherung mit einem Portfolio von über 10 GW in mehr als 25 Bundesstaaten, das die nordamerikanischen Stromnetze in eine sauberere und vielseitigere kritische Infrastruktur verwandeln wird. Die eigenständige Energiespeicherung transformiert schnell die nordamerikanischen Energiemärkte, da sie günstiger ist als neue Erdgas-Kraftwerke, schneller gebaut werden kann als fossile Spitzenlastkraftwerke oder Übertragungsleitungen und in der Lage ist, verschiedene Energiedienstleistungen zu erbringen.

Plus Power arbeitet mit Betreibern von Elektrizitätssystemen, Versorgungsunternehmen und Investoren zusammen, um eigenständige Energiespeicherprojekte zu initiieren, zu entwickeln, zu finanzieren, zu besitzen und zu betreiben, die wichtige Dienstleistungen für den Großhandelsstrommarkt bereitstellen. Das Team von Plus Power verfolgt einen absichtlichen Ansatz bei der Entwicklung von Energiespeichern, indem es einen datengestützten Ansatz für Entwicklung und Betrieb verwendet. Bei Plus Power konzentrieren wir uns darauf, schwierige Klimaprobleme profitabel zu lösen. Wir wachsen schnell und schätzen Kandidaten, die wie wir hohe Erwartungen setzen, Verantwortung übernehmen und aus Fehlern im Geiste radikaler Transparenz lernen und sich dem internen Partnering als Schlüsselelement unserer Ideenmeritokratie verpflichtet fühlen.

Über die Rolle

Plus Power sucht einen Grid Integration Engineer, der dem Grid Integration-Team beitritt. Diese Rolle richtet sich an einen Ingenieur in der frühen Karriere mit zwei bis drei Jahren Erfahrung, der begeistert ist, an der Schnittstelle von Übertragungsplanung, großen Lastanschlüssen, Datenanalyse und Automatisierung zu arbeiten. Der Schwerpunkt dieser Position liegt auf Studien zu Rechenzentren und großen Lastanschlüssen, nicht auf traditionellen Generatoranschlussarbeiten.

Der Ingenieur wird die Analyse unterstützen, wie große elektrische Lasten mit dem Übertragungssystem verbunden sind, wahrscheinliche Risiken von Netzaufrüstungen identifizieren, Minderungsmöglichkeiten bewerten und Projekte durch Markt- und Versorgungsprozesse leiten. Die Rolle wird auch die technische Zusammenarbeit mit Netzbetreibern, Beratern, Versorgungsunternehmen und internen Entwicklungsteams unterstützen.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat kombiniert starke Grundlagen in der Energietechnik mit einer datengestützten Denkweise, Komfort im Umgang mit unklaren und sich schnell entwickelnden Marktumgebungen und der Fähigkeit, sich wiederholende analytische Arbeitsabläufe mit Python und modernen KI-gestützten Tools zu automatisieren.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Durchführung von stationären Übertragungsanalysen mit TARA oder ähnlicher Software zur Bewertung von großen Last- und Rechenzentrumsanschlussmöglichkeiten, Identifizierung von Netzaufrüstungsrisiken und Bewertung von Minderungspfaden.
• Unterstützung der technischen Analyse im Zusammenhang mit großen Lastanschlüssen und Übertragungsdienstanfragen in den US-Märkten, mit Schwerpunkt auf ERCOT, MISO, SPP und PJM.
• Überprüfung von Ergebnissen von Versorgungsunternehmen, ISO und Beratern, um die Machbarkeit, Aufrüstungsrisiken und Zeitplanrisiken für potenzielle Projekte zu bestimmen.
• Entwicklung datengestützter Tools, Screening-Methoden und Dashboards zur Verbesserung der Anschlussbewertung, Portfolio-Priorisierung und Entscheidungsfindung.
• Verwendung von Python zur Automatisierung der Datenverarbeitung, Studienabläufe, Fallmanagement und sich wiederholende analytische Aufgaben.
• Nutzung von KI-gestützten Tools wie Perplexity und GitHub Copilot, wo dies sinnvoll ist, um die Geschwindigkeit der Arbeitsabläufe, die Dokumentenprüfung, die Forschungseffizienz, die Codeentwicklung, die Datenorganisation und die technische Prüfung zu verbessern.
• Teilnahme an Scoping-Meetings für Anschlüsse und anderen technischen Diskussionen mit Versorgungsunternehmen, Beratern und Netzbehörden.
• Überwachung und Bewertung von Entwicklungen in der Übertragungsplanung, Queue-Reformen und großen Lastintegrationen, die die Projektstrategie in wichtigen Märkten beeinflussen.
• Unterstützung der technischen Due Diligence zu Übertragungs- und Anschlussbeschränkungen für potenzielle Entwicklungsmöglichkeiten.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für interne Teams zu Übertragungs- und Anschlussüberlegungen, einschließlich Aufrüstungsrisiken, Studienannahmen und marktspezifischen Prozessanforderungen.
• Teilnahme an und Beitrag zu Stakeholder-Meetings und -Anrufen in ERCOT, MISO, SPP und PJM, insbesondere zu Themen im Zusammenhang mit Rechenzentren, großen Lastintegrationen, Anschlussrichtlinien, Queue-Management und Übertragungsplanung.
• Verfolgung von Initiativen der Stakeholder, Tarifänderungen und politischen Entwicklungen im Zusammenhang mit großen Lastanschlüssen und Kommunikation der wichtigsten Implikationen an interne Stakeholder.

Fähigkeiten und Qualifikationen

• B.Sc. in Elektrotechnik erforderlich; M.Sc. in Elektrotechnik bevorzugt, insbesondere mit Schwerpunkt auf Energietechnik oder Energiesystemen.
• 3+ Jahre Berufserfahrung in der Energie- und Strombranche mit Schwerpunkt auf Übertragung, Anschluss oder Analyse von Energiesystemen.
• Starker Hintergrund in der Analyse von Energiesystemen, Übertragungsgrundlagen und Studieninterpretation.
• Nachgewiesene Kenntnisse in TARA für die Analyse von Übertragungssystemen oder starke angrenzende Erfahrungen mit vergleichbaren Tools.
• Vertrautheit mit PSS/E für Lastmodellierung oder verwandte Übertragungsanalysen ist bevorzugt.
• Starke Python-Kenntnisse für Automatisierung, Datenanalyse und Workflow-Verbesserung.
• Vertrautheit mit KI-gestützten Tools, einschließlich Perplexity und GitHub Copilot, die die Produktivität der Ingenieure, technische Forschung, Codierungseffizienz, Datenverarbeitung und Geschwindigkeit analytischer Arbeitsabläufe verbessern können.
• Praktisches Wissen über Stakeholder-Prozesse, Planungsstrukturen und Marktregeln in ERCOT, MISO, SPP und PJM.
• Fähigkeit, das Unternehmen professionell in Stakeholder-Anrufen und technischen Meetings zu vertreten, die große Last- und Rechenzentrumsintegrationsthemen betreffen.
• Starke analytische, organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, technische Ergebnisse klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.
• Fähigkeit, effektiv in funktionsübergreifenden Teams in einem sich schnell bewegenden Entwicklungsumfeld zu arbeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.
• Erfahrung oder nachgewiesenes Interesse am sich entwickelnden regulatorischen und Marktumfeld rund um große Lastanschlüsse, einschließlich des Wachstums von Rechenzentren, Druck auf Warteschlangen und Reformen von Stakeholdern in organisierten Märkten, ist sehr wünschenswert.

Vergütung, Standort und Vorteile

Hoch wettbewerbsfähige Gesamtvergütung von einem der führenden Entwickler, Eigentümer und Betreiber von Energiespeichern in Nordamerika. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, entweder im Homeoffice oder hybrid von den Büros von Plus Power in San Francisco, Houston, Chicago, Seattle, New York, Palm Beach und Birmingham. Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beginnt bei 120.000 USD. Wir können letztendlich mehr oder weniger als die angegebene Spanne zahlen, basierend auf verschiedenen Faktoren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf relevante Erfahrungen, Fähigkeiten, Qualifikationen, geografischen Arbeitsmarkt und andere Faktoren, die mit geltendem Recht übereinstimmen. Diese Position ist auch berechtigt, an unserem jährlichen Bonusprogramm teilzunehmen. Plus Power bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungsprogramm, unbegrenzten Urlaub, flexible Remote-Arbeit, ein Stipendium für die Arbeit im Homeoffice, Bildungsunterstützung, Elternzeit und eine sehr engagierte Unternehmenskultur mit Möglichkeiten für persönliche Verbindungen sowie Lernen und Wachstum.

Die Frist für die Bewerbung auf diese Rolle ist der 18.07.2026.

Plus Power setzt sich für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein, an dem Menschen aus allen Hintergründen gedeihen können. Plus Power ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert.