Apotheker (m/w/d) Filialleitung

Apotheker (m/w/d) Filialleitung

Freiberg Vollzeit 4500 - 6000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Apotheke und entwickle Prozesse für einen reibungslosen Betrieb.
  • Unternehmen: Pluspunkt Apotheke Friedeburg – eine zukunftssichere Apotheke mit modernem Management.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, 13. Monatsgehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kollegiales Betriebsklima und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Wachse in einer leitenden Position und gestalte die Zukunft der Apotheke aktiv mit.
  • Qualifikationen: Deutsche Approbation als Apotheker/in und idealerweise erste Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.

Die Pluspunkt Apotheke Friedeburg in Freiberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einem Apotheker oder Apothekerin (m/w/d) für die Filialleitung. Die Pluspunkt Apotheke Friedeburg ist die Filialapotheke der Pluspunkt Apotheke am Erbischen Tor. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einer leitenden Position. Hier haben Sie die Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und eigene Prozesse sowie Abläufe in der Apotheke einzubringen und weiterzuentwickeln. Selbst wenn Sie bislang keine leitende Funktion in einer Apotheke innegehabt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Denn wir möchten gemeinsam mit Ihnen wachsen und uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Das erwartet Sie bei uns:

  • Als Filialleiterin oder Filialleiter (m/w/d) leiten Sie die Apotheke im engen Austausch mit der Inhaberin Frau Dr. Barbara Spoher.
  • Sie sorgen für einen reibungslosen Apothekenbetrieb und dafür, dass die rechtlichen Rahmenbedingungen umgesetzt und eingehalten werden.
  • Schlussendlich sind Sie für den wirtschaftlichen Erfolg der Apotheke mitverantwortlich.

Weitere Aufgaben:

  • Überwachung der Arzneimittelausgabe unter pharmazeutischen, medizinischen und ökonomischen Gesichtspunkten.
  • Unterstützung unserer Mitarbeiter in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
  • Führen, unterstützen und leiten der Mitarbeiter bei ihren täglichen Aufgaben.
  • Erstellen der Dienstpläne in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen.
  • Einführung und Festigung des Pluspunkt Apotheken Konzepts.
  • Optimierung und Weiterentwicklung unserer pharmazeutischen und betriebswirtschaftlichen Prozesse.
  • Bei Interesse Umsetzung und Einführung der pharmazeutischen Dienstleistungen.
  • Enger und regelmäßiger Austausch mit dem Inhaber.
  • Rücksprache mit Arztpraxen, Großhändlern, Lieferanten und Kooperationspartnern.
  • Beratung unserer Kunden zu Neben- und Wechselwirkungen von Arzneimitteln.

Damit punkten Sie bei uns:

  • Eine deutsche Approbation als Apotheker/in (m/w/d).
  • Sie interessieren sich für Zukunftsthemen rund um die Apothekenwelt.
  • Sie konnten idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln.
  • Sie besitzen gute Kommunikations- sowie Teamfähigkeiten.
  • Sie bringen idealerweise ein gutes Verständnis und Interesse für betriebswirtschaftliche Kennzahlen mit.
  • Sie haben Geschick im Umgang mit Menschen.

Das bieten wir Ihnen:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Apotheke.
  • Eine faire übertarifliche Vergütung + 13. Monatsgehalt.
  • Ein modernes, aufgeschlossenes Apothekenmanagement.
  • Die Möglichkeit zur persönlichen Entwicklung und Bearbeitung eigener Projekte.
  • Ein angenehmes und kollegiales Betriebsklima.
  • Fahrtkostenunterstützung für PKW oder ÖPNV.
  • Corporate Benefits – Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern, online und offline.
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung z. B. als Fachapotheker oder Apothekenbetriebswirt.
  • Ein wachsendes Netzwerk an Pluspunkt Apotheken zum kollegialen Wissensaustausch mit anderen Mitarbeitern der Pluspunkt Apotheken.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen sowie die Angabe eines möglichen Starttermins. Ein Anschreiben oder ähnliches ist nicht notwendig, wir lernen Sie lieber persönlich kennen. Um sich einen ersten Eindruck von der Apotheke und unserem Team vor Ort zu machen, können Sie gerne auch einfach spontan vorbeikommen.

Kontakt: Bei Fragen können Sie mich jederzeit kontaktieren. Alexander Schubert Recruiter a.schubert@plus-punkt.de 0173 4922529

Apotheker (m/w/d) Filialleitung Arbeitgeber: Pluspunkt Apotheken

Die Pluspunkt Apotheke Friedeburg in Freiberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer leitenden Position Ihre Führungskompetenzen zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung von Prozessen mitzuwirken. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und unterstützen Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem wachsenden Netzwerk an Pluspunkt Apotheken für den Austausch mit Kollegen.

P

Kontaktdaten:

Pluspunkt Apotheken Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Apotheker (m/w/d) Filialleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, die Apotheke vor Ort zu besuchen, mach das. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und gleich ein persönliches Gespräch mit dem Team führen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pluspunkt Apotheke und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Apotheker (m/w/d) Filialleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenzen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Arzneimittelausgabe
Prozessoptimierung
Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Mach es einfach!:Ein Anschreiben ist nicht notwendig, also halte deine Bewerbung unkompliziert. Konzentriere dich auf deinen Lebenslauf und deine Qualifikationen, die für die Position als Filialleiter/in wichtig sind.

Zeig dein Interesse!:Erzähle uns von deinem Interesse an der Apothekenwelt und den Zukunftsthemen, die dich begeistern. Das zeigt uns, dass du motiviert bist und mit uns wachsen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir schneller antworten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pluspunkt Apotheken vorbereitet

Informiere dich über die Apotheke

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Pluspunkt Apotheke Friedeburg verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und das Team. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Apotheke.

Bereite Beispiele für Führungskompetenzen vor

Da die Position eine leitende Funktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du Mitarbeiter unterstützt oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte

Ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen ist von Vorteil. Bereite dich darauf vor, wie du zur wirtschaftlichen Stabilität der Apotheke beitragen kannst. Überlege dir, welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um den Erfolg der Apotheke zu sichern.

Sei offen für Fragen und Feedback

Im Interview wird es wahrscheinlich auch um deine Kommunikationsfähigkeiten gehen. Sei bereit, Fragen zu stellen und Feedback anzunehmen. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die Apotheke weiterzuentwickeln.