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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung und Unterstützung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Technischen Facility Management mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, und personalisierte Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Andere Informationen: Mitarbeit an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich Technisches Facility Management und setzt Maßstäbe mit innovativen Lösungen für seine Kunden. Mit einem deutschlandweiten Team von über 1.000 Mitarbeitenden erwartet Dich als Entgeltabrechner (m/w/d) eine nachhaltige Perspektive für Deine berufliche Entwicklung.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis.
- Verwaltung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.
- Mitwirkung an HR-Projekten, besonders in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Umfassende Fachkenntnisse sowie langjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Sichere Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen.
- Erfahrene Anwenderkenntnisse in SAP und MS Office.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
Benefits
- Attraktives Gehalt: 60.000 - 70.000 Euro.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Fahrkartenvergütung.
- Personalisierte Karriereentwicklung.
- Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Unterstützung durch EAP.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: plusRecruitment GmbH
Kontaktperson:
plusRecruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt bei dem Unternehmen nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deine Bewerbung zu optimieren und die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu bekommen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige auf, wie du deine Kenntnisse in SAP und MS Office eingesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können und deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusRecruitment GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Achte besonders auf die geforderten Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Kenntnisse in SAP und MS Office. So kannst du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Behörden verdeutlichen. Wenn du von realen Situationen erzählst, zeigst du, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch damit umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu HR-Projekten oder zur Digitalisierung können hier besonders relevant sein.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – halte Blickkontakt, lächle und sitze aufrecht. Zeige, dass du motiviert bist und Freude daran hast, Teil des Teams zu werden. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!