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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für den reibungslosen Betrieb der Haustechnik.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Technischen Facility Management mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Haustechnik in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS oder als Anlagenmechaniker SHK, Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen im Technischen Facility Management und bietet innovative Lösungen für Haustechnik auf höchstem Niveau. Als Teamleiter SHK (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für den reibungslosen Betrieb und die Weiterentwicklung der technischen Gebäudeausrüstung. Das erwartet Dich Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Prüfungsaufträgen in allen Bereichen des Technical FM Regelmäßige Rundgänge im und außerhalb des Gebäudes zur proaktiven Zustandsüberwachung Überwachung und Koordination externer Nachunternehmer vor Ort Systematische Störungssuche und -behebung in der Haustechnik (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) Projektsteuerung mit Fokus auf Kosten-, Termin- und Leistungsüberwachung Koordination und Disposition Deines eigenen Haustechniker-Teams Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HKLS oder als Anlagenmechaniker SHK sowie Weiterbildung zum Techniker oder Meister Fundierte Erfahrung in Wartung, Instandsetzung und Störungsanalyse/-behebung der technischen Gebäudeausrüstung Idealerweise Kenntnisse in allen haustechnischen Gewerken Sicherer Umgang mit MS Office Führungskompetenz, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Darauf kannst Du Dich freuen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Dienstwagen Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Option 30 Tage Urlaub und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Umfangreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement und EAP‑Support Ein motiviertes, kollegiales Team und kurze Entscheidungswege Kontakt Bei Fragen zu der Vakanz oder zu deiner Bewerbung melde dich gerne direkt bei Jakob Paulus: j.paulus@plusrec.de
Teamleiter TGA (m/w/d) Arbeitgeber: plusRecruitment GmbH
Kontaktperson:
plusRecruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter TGA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Technisches Facility Management zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Lösungen für Herausforderungen im Facility Management anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Recherchiere über die Werte und Projekte des Unternehmens und bringe diese Informationen in dein Gespräch ein, um dein Interesse und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter TGA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir deren Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter TGA hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifischen Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Wartung und Instandsetzung ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen der Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei plusRecruitment GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters TGA technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartung, Instandsetzung und Störungsanalyse vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu präsentieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und dein Team zu motivieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und dessen Projekte im Bereich Technisches Facility Management. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.