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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Deine eigene Niederlassung und gestalte aktiv deren Zukunft.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice, Firmenfahrzeug und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde zum 'Unternehmer im Unternehmen' und bring Deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Strategisches Denken und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sei das Gesicht von pluss in Deiner Region und erweitere Dein Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland.
Für unser Team am Standort Berlin mit dem Bereich Bildung & Soziales suchen wir genau Dich als Niederlassungsleitung (m/w/d).
- Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen“ zu agieren - Deiner Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Deine Mitarbeiter nach Deinen Vorstellungen und unserer gemeinsamen Philosophie zu führen.
- Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Homeoffice Tage nach der Einarbeitung, Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung).
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr.
- Es ist Deine Niederlassung, also zeig was Du kannst und gestalte aktiv die Zukunft Deines Standortes, bring Deine Ideen ein und gib die Richtung vor.
- Als „Gesicht von pluss“ in Deiner Region überzeugst Du mit Deiner Persönlichkeit und erweiterst ständig Dein Netzwerk zu Interessenten, Kunden sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Sozialwesen.
- Im unternehmerischen und strategischen Denken und Handeln macht Dir so schnell keiner was vor, somit schaffst Du eine Standortstrategie, die nachhaltig den Erfolg Deiner Niederlassung sichert.
- Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt.
Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht! Arbeitgeber: pluss Holding GmbH
Kontaktperson:
pluss Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement und Sozialwesen konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deiner Niederlassung umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Strategie umgesetzt hast, die zu positiven Ergebnissen geführt hat.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie du die Niederlassung verbessern kannst, bringe diese bereits im Vorstellungsgespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die pluss Unternehmensgruppe und deren Philosophie. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungskompetenzen und unternehmerisches Denken hervorheben. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Bildung und Soziales.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Niederlassungsleitung bist. Gehe auf deine Visionen für die Niederlassung und deine Ideen zur Teamentwicklung ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Werte und die Philosophie von pluss. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Filialleiter umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du unternehmerisch gedacht oder strategisch gehandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Da der Job viel mit Networking zu tun hat, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du dein Netzwerk erweitern und pflegen kannst.
✨Fragen zur Zukunft des Standorts stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Strategie und Entwicklung der Niederlassung interessiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
