Regional Account Manager (m/w/d)
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Kiel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du akquirierst strategisch Kunden und pflegst langfristige Geschäftsbeziehungen.
  • Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Personaldienstleister mit einem starken Netzwerk in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und individuelle Pakete wie Firmenfahrzeug.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe pluss mit deinen Ideen auf neue Geschwindigkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium sowie nachweisbare Vertriebserfolge sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – sei du selbst bei uns!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Setze Segel mit uns! Du willst nicht nur ein Paddel sein, sondern der Wind in unseren Segeln? Mit Deinen innovativen Vertriebsstrategien willst Du pluss auf neue Spitzengeschwindigkeiten bringen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unserer internen „Crew“ zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Gebiet Nord Ost (Standorte Hamburg, Harburg, Lübeck, Kiel, Herrnburg) je für den Fachbereich Bildung und Soziales sowie Medizin und Pflege suchen wir genau Dich als: Regional Account Manager (m/w/d) Regional Account Manager (m/w/d) Deine plus(s) Punkte: Menschen mit Antrieb – Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Strategische Kundenakquise – das Ziel: eine langfristige sinnstiftende Geschäftsbeziehung Vertriebsausbau – Deine Vertriebsstrategie bringt uns im Gesundheits- und Sozialwesen weiter Netzwerkpflege und -erweiterung – ob Fachmessen oder relevante Veranstaltungen, Du kennst und nutzt alle Möglichkeiten Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du erkennst Trends, setzt Impulse und passt Deine Strategie regelmäßig an Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten – somit stellst Du Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicher Als „Gesicht von pluss“ in Deinem Gebiet bist Du online, aber auch regelmäßig vor Ort für Deine Interessenten und Niederlassungen da Deine Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium? Perfekte Grundlage! Nachweisbare Erfolge im Vertrieb , optimalerweise in der Dienstleistungsbranche? Super, das bringt Dich und uns weiter! Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Netzwerkaffinität, Verhandlungsgeschick, Flexibilität Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10617\“ und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. Jetzt bewerben

Regional Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Holding GmbH

Die pluss-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Team haben Sie die Chance, Ihre innovativen Vertriebsstrategien einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung im Gesundheits- und Sozialwesen beizutragen. Unsere Standorte in Nord Ost Deutschland bieten zudem ein inspirierendes Umfeld, in dem Vielfalt und Respekt großgeschrieben werden.
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Kontaktperson:

pluss Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Account Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Als Regional Account Manager ist es wichtig, dass du bereits Kontakte in der Branche hast. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche relevante Veranstaltungen, um potenzielle Kunden und Partner kennenzulernen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf aktuelle Entwicklungen reagieren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb klar und überzeugend zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden gewonnen und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um dein Interesse an der Position zu bekunden. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Account Manager (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Strategische Kundenakquise
Netzwerkpflege und -erweiterung
Markt- und Wettbewerbsanalysen
Ziel- und Erfolgsorientierung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität
Dienstleistungsgedanke
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Selbstmotivation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die House of HR Familie und die pluss Unternehmensgruppe. Verstehe ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen für die Position des Regional Account Managers.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfolge im Vertrieb und deine Erfahrungen in der Dienstleistungsbranche hervorheben. Betone deine Fähigkeiten in der strategischen Kundenakquise und Netzwerkpflege.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und dein Verhandlungsgeschick ein und wie diese Eigenschaften zum Erfolg von pluss beitragen können.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort „JOB-ID: 10617“ ein. Achte darauf, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Holding GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und Normen von pluss. Zeige im Interview, dass du diese teilst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.

Bereite deine Vertriebsstrategien vor

Denke dir innovative Vertriebsstrategien aus, die du im Interview präsentieren kannst. Zeige, wie du pluss im Gesundheits- und Sozialwesen weiterbringen möchtest.

Netzwerkpflege betonen

Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk in der Branche pflegen und erweitern kannst. Dies zeigt deine proaktive Haltung und dein Engagement für den Vertrieb.

Erfolge im Vertrieb hervorheben

Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen. Dies gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Potenzial und deiner Eignung für die Position.

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