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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Kundenakquise und Pflege von Geschäftsbeziehungen im Pflege- und Sozialsektor.
- Arbeitgeber: Die pluss-Gruppe bietet innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer seit 40 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines humorvollen Teams mit Raum für Ideen und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Offenheit – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
pluss - Wo Leidenschaft auf Vertrieb trifft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das mit innovativen Vertriebsstrategien neue Maßstäbe setzt. Für unser Gebiet Berlin/Brandenburg suchen wir einen Regionalen Account-Manager (m/w/d). In dieser Rolle werden Sie im strategischen Vertrieb arbeiten und eng mit unseren regionalen Niederlassungen kooperieren. Ihr besonderer Fokus liegt auf dem Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Bereichs in der Region.
Ihre Vorteile:
- Mensch im Mittelpunkt: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem Werte aktiv gelebt werden.
- Kollegiales Team: Ein humorvolles Umfeld, in dem Zusammenhalt und Spaß großgeschrieben werden.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Viel Raum für Ihre Ideen, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Flexibilität: Kombination aus flexibler Remote-Arbeit und regelmäßigen Besuchen bei Ihren Key Accounts.
- Gesundheit und Familie: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Attraktive Konditionen: Unbefristeter Arbeitsvertrag, ansprechende Sozialleistungen (bAV, VwL), Mitarbeiterrabatte und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Ihre Aufgaben:
- Strategische Kundenakquise: Identifizieren und Gewinnen von Schlüsselkunden im Pflege- und Sozialsektor.
- Enge Zusammenarbeit mit unseren regionalen Niederlassungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Angebote.
- Vertriebsausbau im sozialen Bereich: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien, die auf den Ausbau der Pflegelandschaft und des sozialen Sektors in der Region ausgerichtet sind.
- Langfristige Geschäftsbeziehungen: Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Entscheidern und Führungskräften im sozialen Bereich durch regelmäßige persönliche Besuche und professionelle Betreuung.
- Netzwerkpflege und -erweiterung: Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen zur kontinuierlichen Erweiterung des professionellen Netzwerks und Identifikation potenzieller Geschäftsmöglichkeiten.
- Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten: Erstellen und Verwalten individueller Kundenlisten und Vertriebsziele, um kontinuierliches Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicherzustellen.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen: Regelmäßige Durchführung von Marktbeobachtungen und Analysen zur Identifikation neuer Trends und Wettbewerbsvorteile im Pflege- und Sozialbereich.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium.
- Nachweisbare Erfahrungen im Vertrieb, idealerweise im Dienstleistungssektor.
- Ausgeprägte Vertriebsausrichtung mit starker Zielorientierung und Proaktivität.
- Hervorragende rhetorische und kommunikative Fähigkeiten, um effizient mit Kunden und internen Teams zu interagieren.
- Hohe Affinität zum Networking und Fähigkeit zum Aufbau eines relevanten Kontaktnetzwerks.
- Regionale Reisebereitschaft zur Erfüllung der Vertriebsziele.
Sind Sie bereit, neue Wege zu beschreiten und unser Team zu ergänzen? Dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören!
Bewerben Sie sich jetzt unter dem Stichwort „Job-ID: 10520“ und nennen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit. Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte per E-Mail an karriere@pluss.de.
Wir stehen für Vielfalt, Offenheit, Respekt und Wertschätzung. Wenn Sie unsere Werte teilen, sind Sie bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regionaler Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Holding GmbH
Kontaktperson:
pluss Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Account Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Als Regionaler Account Manager ist es wichtig, dass du bereits Kontakte im Pflege- und Sozialsektor hast. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Pflege- und Sozialbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und verstehst, wie sich der Markt entwickelt. Das wird dir helfen, potenzielle Kunden besser zu überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf persönliche Gespräche vor, indem du individuelle Strategien für verschiedene Schlüsselkunden entwickelst. Überlege dir, welche spezifischen Bedürfnisse diese Kunden haben und wie du ihnen maßgeschneiderte Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Kontaktiere potenzielle Kunden direkt und präsentiere deine Ideen zur Verbesserung ihrer Dienstleistungen. Ein aktives Vorgehen kann den Unterschied machen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die pluss-Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Bereich Pflege und Soziales zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionaler Account Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, insbesondere im Dienstleistungssektor, und hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Vertriebsziele des Unternehmens beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar angegeben sind, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von pluss. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie aktiv zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du dein Netzwerk in der Pflege- und Sozialbranche erweitern kannst.
✨Fragen zur Vertriebsstrategie stellen
Zeige dein Interesse an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur aktuellen Vertriebsstrategie und den Herausforderungen im sozialen Sektor stellst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.