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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Altenpflegeeinrichtung und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von allen Altersgruppen und Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein aufregendes neues Kapitel wartet auf Sie! Nutzen Sie die Chance! Sie werden gesucht als Heimleitung (m/w/d) für den Raum Augsburg und Umgebung.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag. Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung. Eine strukturierte Einarbeitung. Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet. Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen. Eine Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen.
Ihre Aufgabengebiete:
- Umsetzung der unternehmerischen und personalpolitischen Ziele
- Planung, Koordination und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
- Sicherstellung einer kundenorientierten Arbeitsweise
- Umsetzung aller arbeitsrechtlichen Maßnahmen von der Einstellung bis zur Beendigung
- Mitwirkung beim Erstellen des Wirtschaftsplans und Überwachung der Umsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung der Gesetzes- und Qualitätsanforderungen
- konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtungen
- Repräsentation der Einrichtungen nach innen und außen sowie Netzwerk- und Kontaktpflege
Unsere Anforderungen an Sie als Heimleitung (m/w/d):
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagements
- Sie besitzen erste Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Sie herzlich willkommen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der +49(69)219307217 oder über den Bewerbungs-Button. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail an uns schicken. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung Arbeitgeber: PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH
Kontaktperson:
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Altenpflege, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, wie du dich am besten auf die Rolle als Heimleitung vorbereiten kannst.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren zur Altenpflege. Der Austausch mit anderen Fachleuten kann dir nicht nur neue Perspektiven eröffnen, sondern auch helfen, Kontakte zu knüpfen, die für deine Bewerbung von Vorteil sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in - Altenpflegeeinrichtung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Heimleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung im Bereich Altenpflege oder Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf typische Fragen vor
Überlegen Sie sich Antworten auf häufige Interviewfragen, die sich auf Ihre Erfahrungen in der Altenpflege und Ihre Führungsqualitäten beziehen. Seien Sie bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die Altenpflegeeinrichtung, bei der Sie sich bewerben. Verstehen Sie deren Werte, Ziele und aktuelle Projekte. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Motivation für die Position.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Zeigen Sie, wie Sie erfolgreich mit Mitarbeitern, Angehörigen und externen Partnern interagiert haben.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Heimleitung und welche Herausforderungen es gibt. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich aktiv in die Einrichtung einzubringen.
