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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verhandle Pflegesätze und unterstütze Einrichtungen bei Entgeltanpassungen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Pflegebranche mit Fokus auf faire Vergütung.
- Mitarbeitervorteile: Gehalt zwischen 76.000 und 91.000 Euro, 30 Tage Urlaub und 40% Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Verhandlungen und trage zur Verbesserung der Pflegefinanzierung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht, Kenntnisse im SGB XI und XII.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle in Berlin, spannende Projekte und ein engagiertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76000 - 91000 € pro Jahr.
Sind Sie ein Experte darin, den Weg zum Erfolg durch gründliche Vorbereitung zu ebnen? Verhandeln Sie geschickt und souverän? Suchen Sie nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sollten Sie jetzt weiterlesen!
Ziel der Position ist die erfolgreiche Gestaltung der Verhandlungen der Pflegesätze mit den Kostenträgern. Dazu unterstützen Sie die Kollegen in den Einrichtungen, bereiten die Verhandlung vor und tragen maßgeblich zur Lösungsfindung mit den Kostenträgern bei. Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Arbeitsort in Berlin und es gibt die Möglichkeit für Homeoffice (40%).
Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:
- Ein Gehaltspaket von 76.000 bis 91.000 Euro
- 30 Tage Urlaub und Homeoffice Option
- Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Ihr Aufgabenbereich:
- Kalkulation und Vorbereitung der Pflegesatzverhandlung für Pflegeeinrichtungen
- Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern, wie Pflege- und Krankenkassen sowie Sozialhilfeträgern
- Unterstützung der Einrichtungen bei Entgeltanpassungen
- Korrespondenzführung und Begleitung der Themen im Rahmen der Pflegesatzverhandlungen
- Mitwirkung an diversen Projekten
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftsrecht
- Fundierte Kenntnisse des SGB XI und XII sowie relevanter Vorschriften für Pflegeeinrichtungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Wie geht es weiter? Gerne steht Ihnen Careen Roos für weitere Informationen telefonisch +49 (152) 22 500 437 oder per E-Mail zur Seite. Direkt bewerben können Sie sich per Mail, Telefon (+49 (69) 219 30 72 17) oder über den Bewerbungsbutton. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
(Senior) Entgeltverhandler (m/w/d) Arbeitgeber: PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH
Kontaktperson:
PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Entgeltverhandler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Verhandlungsstrategien geben können. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gründlich auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflegefinanzierung. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Verhandlungserfolge aus der Vergangenheit. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kostenträgern und deine Erfolge bei der Entgeltverhandlung belegen. Das zeigt deine Kompetenz und Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit. In der Position als (Senior) Entgeltverhandler ist Teamarbeit entscheidend. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Entgeltverhandler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Entgeltverhandlers erforderlich sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Pflegefinanzierung hervorhebt. Zeige, wie du zur Lösung von Herausforderungen in der Vergangenheit beigetragen hast.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Verhandlungserfolge zu nennen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PLUSS Personal Leasing und System Service GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über die aktuellen Pflegesätze und die relevanten Vorschriften im SGB XI und XII. Je besser du vorbereitet bist, desto souveräner kannst du in der Verhandlung auftreten.
✨Verhandlungstechniken üben
Trainiere deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentationsfähigkeit zu verbessern.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und Herausforderungen, um gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
