Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und entwickle ein engagiertes Team in der Pflege mit Herz und Struktur.
- Arbeitgeber: Etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Linz am Rhein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und setze neue Impulse in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Leitungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Raum für eigene Ideen und Konzepte in einer angesehenen Einrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, möchtest Pflege aktiv mitgestalten und ein Team auf Augenhöhe führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Linz am Rhein suchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Kompetenz neue Impulse setzt.
Was dich erwartet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes Team, das zusammenhält
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer angesehenen Einrichtung
Deine Aufgaben:
- Du führst, förderst und entwickelst dein Team mit Herz und Struktur
- Du gestaltest Dienstpläne, die sowohl den Betrieb als auch die Menschen im Blick haben
- Du sicherst und entwickelst die Pflegequalität kontinuierlich weiter
- Du bist im Pflegealltag präsent und unterstützt dein Team aktiv
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Du sorgst für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Du optimierst Prozesse und bringst frischen Wind in die Abläufe
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Altenpflege
- Führungskompetenz, Organisationstalent und ein gutes Gespür für Menschen
- Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware und EDV
Dann melde dich gerne bei Milena Ebeling-Hedwig – sie beantwortet dir alle Fragen rund um die Stelle:
Mail: m.ebeling@pluss.de
Telefon: +49 69 219307220
Handy: +49 1525 2197927 (auch via WhatsApp)
Oder sende deine Bewerbung direkt an: bewerbung-duesseldorf@career-people.de
career people ist dein Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pflege und Medizin. Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung angeboten. Selbstverständlich gilt die Ausschreibung für alle Geschlechter gemäß AGG.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Düsseldorf
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit Milena Ebeling-Hedwig Kontakt aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Verantwortung übernehmen und ein Team führen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns passt und was du in die Pflegeeinrichtung einbringen kannst. Wir lieben kreative Ideen!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du dein Team gefördert und die Pflegequalität verbessert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Düsseldorf vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Teamführung und Pflegequalität konkret einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Pflege und deine Motivation, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
