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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Organisation und Überwachung der Abläufe in der Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Career People ist ein erfahrener Personalvermittler im Gesundheits- und Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung und strukturierte Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einer renommierten Einrichtung mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännischen Bereich sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze unseren WhatsApp-Service für Fragen zur Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei career people, dem Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir gewährleisten eine ganz persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie 30 Jahre Erfahrungen – und dies kosten- und risikofrei!
Für unseren Kunden suchen wir Sie im Raum Meschede und Umgebung für eine Festanstellung als Einrichtungsleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Überwachung der betrieblichen Abläufe des stationären- und ambulanten Bereiches
- Sicherstellung einer betriebswirtschaftlichen Führung der Einrichtung
- Leitung der Verwaltung und Kontrolle des Rechnungswesens/ der Buchführung
- Kontrolle aller Vorgänge zu Versicherungs- und Steuerfragen
- Verantwortung für die Personalauswahl, -einstellung und -entwicklung sowie für die Personaleinsatzplanung
- Übernahme der Dienst- und Fachaufsicht über alle im Zuständigkeitsbereich genannten Mitarbeiter
- Sicherung einer qualifizierten Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner
- Verantwortung für die Bewohnerakquise und -aufnahme
- Kooperative Zusammenarbeit mit Angehörigen und Betreuern sowie mit allen externen Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im Gesundheit- oder Sozialwesen oder in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss oder einem Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in einem der genannten Fachbereiche
- Solide Erfahrungen in einer vergleichbaren hauptberuflichen Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse der Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- Teamfähigkeit, Koordinations- und Organisationsfähigkeit, Führungseigenschaften
- Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Durchsetzungsvermögen
- Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit zu motivieren
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Eine Führungsposition in einem renommierten Unternehmen
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 0211 385 43610 oder über unser Bewerbungsformular.
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail an uns schicken. Wir stehen Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0172/7912007.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einrichtungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des HeimG und SGB XI. Zeige in Gesprächen, dass du diese Gesetze gut verstehst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Dies zeigt deine Führungskompetenz und dein Engagement für die Entwicklung anderer.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im Bereich Pflege und Management und sprich darüber, wie du diese in deine zukünftige Rolle integrieren möchtest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets nach Verbesserung strebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Einrichtungsleiter darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen im Gesundheits- oder Sozialwesen ein und betone deine Führungskompetenzen.
Referenzen angeben: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du die Anforderungen des HeimG, SGB XI und der MDK-Richtlinien gut verstehst. Zeige im Gespräch, dass du mit diesen Vorschriften vertraut bist und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu erläutern. Denke an Situationen, in denen du ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, und beschreibe, wie du dabei Initiative und Durchsetzungsvermögen gezeigt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.
