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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle die Pflegequalität in einer modernen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Moderne Pflegeeinrichtung im Herzen von Berlin-Steglitz mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Jahresgehalt bis zu 62.000 Euro, Kinderbetreuungszuschüsse und Firmenfitness.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegeprozesse aktiv und bringe deine Ideen in einem motivierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56000 - 62000 € pro Jahr.
Overview
Für eine moderne stationäre Pflegeeinrichtung im Herzen von Berlin-Steglitz wird eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht, die Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem motivierten Team die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
Die Einrichtung gehört zu einer bundesweit tätigen Unternehmensgruppe mit mehreren Pflegeeinrichtungen. Die Häuser fügen sich durch zentrale Lagen und ein ansprechendes Arbeitsumfeld in die Umgebung ein. Diese hervorragende Infrastruktur kommt nicht nur den Bewohnerinnen und Bewohnern zugute, sondern auch den Mitarbeitenden.
Genau richtig sind Sie hier, wenn Sie Gestaltungsspielräume schätzen, Teamgeist leben und Ihre Ideen in einem familiengeprägten Umfeld einbringen möchten. Die Position ist idealerweise kurzfrisitig zu besetzen.
Das dürfen Sie erwarten
- Jahresbruttogehalt zwischen 56.000 und 62.000 Euro p.a.
- Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Altersvorsorge
- Firmenfitness und weitere Benefits
- Fortbildungen über eine eigene Akademie
Ihr Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Pflegequalität und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
- Führung und Entwicklung des Pflegeteams
- Erstellung und Kontrolle der Dienst- und Einsatzpläne
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflegeprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft mit landesrechtlicher Anerkennung zur verantwortlichen Pflegefachkraft
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
- Hohe soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Beratungstalent
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Ralf Ibendorf zur Verfügung. Er ist per E-Mail unter r.ibendorf@pluss.de oder telefonisch unter +49 40 236 302 24 und mobil unter +49 1525 216 9155 erreichbar. Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an bewerbung-goettingen@career-people.de.
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege. Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Einrichtung gut kennst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt Initiative und Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Pflegedienstleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du die Pflegequalität verbessert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Verantwortung bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ: Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen und Visionen für die Pflegeeinrichtung zu teilen. Wir schätzen kreative Ansätze und freuen uns auf frische Perspektiven!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Pflegeeinrichtung, ihre Philosophie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Pflegequalität beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Pflegedienstleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten zur Verbesserung der Pflegeprozesse oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für das Team.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Pflege sind soziale Kompetenzen entscheidend. Betone deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Beratung sowie dein Organisationsgeschick. Zeige, wie du ein motiviertes Team führen und die Zusammenarbeit mit Angehörigen und externen Partnern fördern kannst.
