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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der geriatrischen Rehabilitation und übernehme Verantwortung für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Spezialisierte Klinik in der Region Mainz mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Andere Informationen: Willkommen sind Bewerber aller Altersgruppen, auch Quereinsteiger!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Siewollten schon immer von Anfang an bei einemneuen Bereichmitwirken?
Sie würdensich alszuverlässig und durchsetzungsfähig bezeichnen?
Siesuchen eine neue Position in der Sie Verantwortung übernehmen können?
Dann haben wir etwas für Sie!
Siewerden als Pflegedienstleitung (m/w/d) für deneigenständigen Bereich dergeriatrischen Rehabilitation (50 Betten)gesucht. Ihr Aufgabenbereich erstreckt sich dabei von derPersonalplanung über dieDienstplanung bis hin zur Unterstützung in der Geriatrie.
BeiIhrem neuen Arbeitgeber handelt es sich um eine spezialisierte Klinik in der Region Mainz.
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc.
- Weitreichende Sozialleistungen (z.B. zusätzliche betriebliche Altersversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Jobticket, Dienstrad Angebot und vieles mehr)
Aufgabenbereiche:
- Gewinnung, Planung, Organisation
- Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Personalbedarfsplanung
- Planung und Prüfung des Qualitätsmanagements
- Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in der Pflege
- Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Pflegekassen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflege(m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!
Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton.
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-frankfurt@career-people.de an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deiner neuen Position als Pflegedienstleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Pflegedienstleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege oder im Pflegemanagement hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht Eindruck!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die spezialisierte Klinik in Mainz aneignen. Schau dir ihre Werte, ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalplanung und Organisation unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Einarbeitung
Zeige dein Interesse an einer strukturierten Einarbeitung, indem du Fragen dazu stellst. Frag nach, wie die Einarbeitungsphase aussieht und welche Unterstützung dir geboten wird. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich schnell einzuarbeiten.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Pflegekassen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
