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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre und entwickle ein engagiertes Team in der Pflege mit Herz und Struktur.
- Arbeitgeber: Etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Weeze mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und setze neue Impulse in einem sicheren Arbeitsumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Leitungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Raum fĂĽr eigene Ideen und Konzepte in einer angesehenen Einrichtung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 58000 - 62000 € pro Jahr.
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, möchtest Pflege aktiv mitgestalten und ein Team auf Augenhöhe führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Für eine etablierte stationäre Pflegeeinrichtung im Raum Weezesuchen wir ab sofort eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Kompetenz neue Impulse setzt.
Was dich erwartet
- Attraktives Gehalt: 58.000 € – 62.000€ brutto p.a.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag – für langfristige Sicherheit
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum fĂĽr eigene Ideen und Konzepte
- Ein motiviertes Team, das zusammenhält
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer angesehenen Einrichtung
Deine Aufgaben
- Du führst, förderst und entwickelst dein Team mit Herz und Struktur
- Du gestaltest Dienstpläne, die sowohl den Betrieb als auch die Menschen im Blick haben
- Du sicherst und entwickelst die Pflegequalität kontinuierlich weiter
- Du bist im Pflegealltag präsent und unterstützt dein Team aktiv
- Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
- Du sorgst fĂĽr die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
- Du optimierst Prozesse und bringst frischen Wind in die Abläufe
Das bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung in der Altenpflege
- FĂĽhrungskompetenz, Organisationstalent und ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Sicherer Umgang mit gängiger Pflegesoftware und EDV
Neugierig geworden?
Dann melde dich gerne bei Milena Ebeling-Hedwig – sie beantwortet dir alle Fragen rund um die Stelle:
Mail: m.ebeling@pluss.de
Telefon: +49 69 219307220
Handy: +49 1525 2197927 (auch via WhatsApp)
Oder sende deine Bewerbung direkt an:
bewerbung-duesseldorf@career-people.de
Career People ist dein Spezialist für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der Pflege und Medizin. Diese Position wird im Rahmen der Personalvermittlung angeboten. Selbstverständlich gilt die Ausschreibung für alle Geschlechter gemäß AGG.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deines Teams.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Vision für die Rolle als Pflegedienstleitung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch das Team inspirieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du Verantwortung übernehmen und ein Team führen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als Pflegedienstleitung passt. Zeig uns deine Motivation und was du mitbringst!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und deiner Führungskompetenz. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Verantwortung zeigen
Als Pflegedienstleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Übernahme von Verantwortung unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Teamorientierung betonen
Zeige während des Interviews, dass du ein Team auf Augenhöhe führen kannst. Sprich darüber, wie du die Stärken deiner Teammitglieder erkennst und förderst. Das zeigt, dass du nicht nur eine Führungskraft bist, sondern auch ein guter Teamplayer.
✨Qualität der Pflege im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität zu sprechen. Überlege dir, welche innovativen Ideen du einbringen könntest, um die Abläufe zu optimieren und frischen Wind in die Einrichtung zu bringen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder Informationen effektiv vermittelt hast, um Vertrauen aufzubauen.
