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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einem Alten- und Pflegeheim und organisiere den Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Ein modernes Alten- und Pflegeheim in einem beliebten Erholungsgebiet mit 80 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsalltag und profitiere von einem starken Teamgeist und Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Altersgruppen und Berufseinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Alten- und Pflegeheim im Raum Mörlenbach, suchen wir Sie in Festanstellung als
Pflegedienstleitung (m/w/d)
Es wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht, die bereits Erfahrungen im Bereich der Führung von Teams besitzt sowie über eine Weiterbildung im Bereich der Pflegedienstleitung oder über ein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement verfügt. Die Einrichtung verfügt über 80 Betten undliegt inmitten eines begehrten Erohlungsgebiet. Das Team legt einen hohen Wert auf Zusammenhalt und Teamgeist. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen!
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc.
Ihre künftigen Aufgaben:
- Mitarbeitendenführung inkl. Dienst- und Urlaubserfassung
- Organisation von Wohnbereich und Struktur
- Mitarbeit im Qualitätsmanagement
- Mitwirken in der Grund- und Bedarfsbegleitung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!
Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton.
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Einrichtung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie des Alten- und Pflegeheims auseinandersetzt. Zeige, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Zusammenhalt verstehst und bereit bist, diese Werte zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungserfahrung hervor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position der Pflegedienstleitung mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflege- und Gesundheitsmanagement. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, innovative Ideen in das Gespräch einzubringen, die zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung hervorheben. Zeige auf, warum du gut zu dem Team passt und welche Ideen du einbringen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über den Bewerbungsbutton auf unserer Website ein oder sende sie direkt per E-Mail. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und die Anforderungen der Stellenanzeige erfüllen.
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch: Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bereite dich gut vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamgeist im Gespräch präsentieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Mitarbeitendenführung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie effektiv mit Mitarbeitenden, Angehörigen und anderen Fachkräften kommuniziert haben. Dies wird Ihre Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Zeigen Sie Ihre Organisationstalente
Die Organisation von Wohnbereichen und die Strukturierung von Abläufen sind wichtige Aufgaben. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der Organisation von Arbeitsabläufen und der Implementierung von Qualitätsmanagement zu sprechen.
✨Bringen Sie eigene Ideen ein
Das Unternehmen schätzt kreative Ansätze zur Verbesserung des Arbeitsalltags. Überlegen Sie sich innovative Ideen oder Konzepte, die Sie in die Einrichtung einbringen könnten, und präsentieren Sie diese im Gespräch.
