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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Pflege und Betreuung in der Weinregion Heidelberg.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung, Fort- und Weiterbildungen sowie diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflegequalität und arbeiten Sie in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Altersgruppen und Berufseinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Sie würdensich alsverlässlich und dynamisch bezeichnen?
Siesuchen eine neue Position, in der Sie Verantwortung übernehmen können?
Dann haben wir etwas für Sie!
Sie sind als Pflegedienstleitung (m/w/d) für die WeinregionHeidelberg gefragt!
Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung und in Vollzeit zu besetzen.
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc
Aufgabenbereiche:
- Gewinnung, Planung, Organisation sowie Pflege und Betreuung der Tagesgäste
- Beratung von Bewohnern und Angehörigen
- Personalbedarfsplanung
- Planung und Prüfung des Qualitätsmanagements
- Führung von Team- und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung der Struktur-, Prozess- und Erbenisqualität in der Pflege
- Ansprechpartner für Kunden, Angehörige und Pflegekassen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie verfügen über eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über eine ausgeprägtes Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
- sicheres Auftreten verbunden mit Kommunikationsstärke
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand!
Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton.
Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können und vielleicht sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du die Qualität der Pflege verbessern möchtest. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Beginne mit einer starken Selbstpräsentation in deinem Bewerbungsschreiben. Hebe deine Erfahrungen als Pflegedienstleitung oder in ähnlichen Positionen hervor und betone deine Führungsqualitäten sowie dein Organisationstalent.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Qualifikationen, wie deine Ausbildung zum Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie deine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team bieten kannst. Gehe auf die Aufgabenbereiche ein und zeige, dass du die Verantwortung übernehmen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Sei vorbereitet auf Fragen zur Führung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige dein Organisationstalent
Die Planung und Organisation sind zentrale Aufgaben in dieser Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in der Organisation von Pflegeabläufen und der Personalbedarfsplanung zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen und deinem Team kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen auszutauschen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige Interesse an deren Werten, Angeboten und der spezifischen Pflegephilosophie, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
