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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufstrebenden Unternehmens mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Führungsposition mit Einfluss auf die Pflegequalität und Teamdynamik.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Altersgruppen und Berufseinsteigern sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir Sie für eine Festanstellung als Pflegedienstleitung (m/w/d). Es wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht, die bereits Erfahrungen im Bereich der Führung von Teams besitzt sowie über eine Weiterbildung im Bereich der Pflegedienstleitung oder über ein Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement verfügt. Besonders von Vorteil sind bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeiten zur fachlichen und individuellen Fort- und Weiterbildung sowie die Möglichkeit eigene Ideen mit in den Arbeitsalltag einzubringen und diesen somit zu gestalten. Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle und spannende Führungsposition in einem aufstrebenden Unternehmen!
Was erwartet Sie?
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entsprechend der Positionsverantwortung erhalten Sie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem neuen Aufgabengebiet
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Diverse Benefits wie Einkaufsvergünstigungen etc.
Ihre Aufgaben:
- Personalmanagement auch von Zeitarbeitskräften sowie das Ausfallmanagement
- Personalführung und -motivation mit Mitarbeiter- und Bewerbungsgesprächen
- Gespräche mit Angehörigen und Klienten sowie Beschwerdemanagement
- Kommunikation mit der Geschäftsführung, Ärzten, Behörden und externen Dienstleistern
- Pflegeplanung und -umsetzung
- Pflegedokumentation und Dokumentationsanalyse
- Kontrolle und Qualitätssicherung
- Betriebswirtschaftliche Aufgaben wie Finanz- und Budgetplanung und -kontrolle sowie Abrechnung
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement
- Sie besitzen Erfahrungen im Bereich der Führung von Mitarbeitern
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
Nichts zu verlieren – nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand! Bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen! Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter der 069 / 219 30 72 17 oder über unser Bewerbungsbutton. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail an uns schicken.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflegedienstleitungen beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Fortbildungsmöglichkeiten, die sie anbieten, um in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Führungspositionen gestellt werden, insbesondere zu Personalmanagement und Teamführung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Ideen
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Position als Pflegedienstleitung einbringen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Weiterbildungen im Pflege- und Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent ein und zeige, wie du zur Gestaltung des Arbeitsalltags beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kenntnisse über Pflegeplanung demonstrieren
Sei bereit, über deine Kenntnisse in der Pflegeplanung und -umsetzung zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung einer sorgfältigen Dokumentation verstehst und wie du Qualitätssicherung in deinem bisherigen Arbeitsumfeld umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Angehörigen, Klienten und anderen Fachleuten kommuniziert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an fachlicher und individueller Fort- und Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst. Dies signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen.
