Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im ambulanten Pflegedienst und koordiniere alle Leitungsaufgaben.
- Arbeitgeber: career people ist der Spezialist für Personalvermittlung in der Medizin und Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 60.000 Euro Jahresbrutto, ca. 30 Tage Urlaub und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Arbeite an der Nordsee und genieße eine erfrischende Umgebung, die deine Karriere und Seele stärkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt bei Fragen: Janine Zeuske, erreichbar per E-Mail oder Telefon.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo andere Urlaub machen – klingt gut, oder? In der Region Ovelgönne an der Nordsee können Sie die frische Meeresbrise einatmen, den weiten Horizont genießen und dabei noch richtig etwas bewegen! Für einen ambulanten Pflegedienst suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d).
Nutzen Sie die Chance, in einer Umgebung zu arbeiten, die nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre Seele erfrischt! Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und sorgen Sie dafür, dass nicht nur die Wellen, sondern auch die Begeisterung in Ihrem neuen Job hochschlagen.
Was erwartet Sie:
- Jahresbrutto bis zu 60.000 Euro
- ca. 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gestaltungsspielraum in Ihrem Arbeitsbereich
Ihre Aufgaben:
- Koordination aller Leitungsaufgaben
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie besitzen eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium im Bereich des Pflegemanagement oder vergleichbare Abschlüsse
- 2-jährige Berufspraxis und erste Führungserfahrungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln
- Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken
Ansprechpartner
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position oder Aufgabe steht Janine Zeuske zur Verfügung.
Sie ist per E-Mail unter oder telefonisch unter +49 40 236 30 257 und mobil unter +49 151 571 41 492 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulanten Pflegedienst Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulanten Pflegedienst
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den ambulanten Pflegedienst in Ovelgönne. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und die spezifischen Herausforderungen der Pflege dort verstehst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege und die Leitung eines Teams klar kommunizierst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulanten Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Position ein und erläutere, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben und Zielen des ambulanten Pflegedienstes passen.
Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf deine relevante Berufserfahrung, insbesondere deine Führungserfahrungen und deine Qualifikationen im Bereich Pflege. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen und Teams geleitet hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du eine Pflegedienstleitung werden möchtest, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Verantwortung übernommen hast, und wie du sicherstellst, dass die Qualität der Pflege stets hoch bleibt.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Kommunikation mit deinem Team und den Patienten ist entscheidend. Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen und wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du Feedback gibst und annimmst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des ambulanten Pflegedienstes stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
