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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Pflegedienst und gestalte ein wertschätzendes Miteinander.
- Arbeitgeber: Ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen und fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Arbeitsklima, Weiterbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung durch zentrales Qualitätsmanagement und elektronische Dokumentation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Für eine spannende und herausfordernde Position als Pflegedienstleitung (m/w/d) in München suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe übernehmen Sie nicht nur die Leitung des Pflegedienstes, sondern auch die Gestaltung eines wertschätzenden Miteinanders und die Weiterentwicklung des Teams.
Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 100 Einrichtungen steht seit fast 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Die Förderung einer offenen und respektvollen Kommunikation sowie die Implementierung eigener Ideen sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
Das dürfen Sie erwarten:
- Familiäres Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Wertschätzende Führungskultur mit Freiraum für eigene Ideen
- Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Präventions- und Gesundheitskurse
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Altenpflege
- Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
- Maßgeschneidertes Einstiegsprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostengünstige Verpflegungsangebote und Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
- Entlastende elektronische Dokumentation
Ihre Aufgabenbereiche:
- Sicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung
- Aktive Förderung des Qualitätsmanagements
- Personalführung, -planung und -entwicklung
- Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
Ihr Profil:
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern
- Abgeschlossene Ausbildung zum examinierten Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung (m/w/d)
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Kontakt:
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Careen Roos zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter oder telefonisch unter +49 69 219 307 217 und mobil unter +49 152 225 004 37 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an
career people ist der Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Pflegebranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen überlegst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Teams einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch proaktiv neue Ansätze zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Kommunikation und Teamführung zu beantworten. Da eine wertschätzende Führungskultur gefordert ist, solltest du Beispiele parat haben, wie du ein respektvolles Miteinander förderst und Konflikte löst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das inhabergeführte Familienunternehmen und dessen Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, und wie du dazu beitragen kannst, die Pflegequalität zu sichern.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalführung und im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine hohe Sozialkompetenz und deine Ideen zur Weiterentwicklung des Teams darlegst. Zeige, wie du zur wertschätzenden Führungskultur beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die angegebene Kontaktadresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Konflikten zeigen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit Bewohnern, Angehörigen oder Mitarbeitern kommuniziert hast, um deine hohe Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Ideen zur Qualitätsverbesserung
Das Unternehmen legt Wert auf die Implementierung eigener Ideen. Überlege dir im Vorfeld, wie du die Qualität der Bewohnerversorgung verbessern würdest und sei bereit, diese Vorschläge im Gespräch zu erläutern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Ein gutes Verständnis des inhabergeführten Familienunternehmens und seiner Werte wird dir helfen, deine Motivation für die Position zu verdeutlichen. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
