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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in ihrer Ausbildung und gestalte ihre Zukunft aktiv mit.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Pflege mit einem sozialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teambuilding-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung junger Talente und erlebe eine erfüllende Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und aktuelle Weiterbildung zum Praxisanleiter.
- Andere Informationen: Kurze Wege zur Nordsee und in die Niederlande für entspannte Feierabende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seien Sie Teil der Zukunft! Nehmen Sie Ihre Schützlinge an die Hand und gestalten Sie aktiv großartige Jahre für Ihre Auszubildenden.
Freuen Sie sich auf den Nordwesten und genießen Sie Ihre Feierabende mit kurzen Wegen zur Nordsee und in die Niederlande rein.
Das alles klingt nach dem perfekten Neustart? Dann sind Sie hier genau richtig, denn Sie werden als Regionale Praxisanleiterin (m/w/d) von unserem Kunden in der Region Papenburg.
Nehmen Sie Ihre Zukunft selbst in die Hand – wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen!
Was erwartet Sie?
- Ein erfüllender Arbeitsplatz mit einem sozialen und engagierten Team
- Die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit aktiv mit zu gestalten
- Diverse Unternehmensveranstaltungen und Teambuilding Möglichkeiten
- verantwortlich für ca. 4-6 Standorte
- Firmenwagen mit privater Nutzungsmöglichkeit
Ihre Aufgaben:
- Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Rahmen ihrer Ausbildung
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in)
- Aktuelle Fachweiterbildung zum/r Praxisanleiter*in zwingend erforderlich
- Berufserfahrung aus der Pflege
- Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Freude an der Zusammenarbeit mit Auszubildenden, Mitarbeitenden und Bewohnenden
Haben Sie Interesse oder Fragen zur Position und den Aufgaben? Isabel Benien freut sich darauf, Ihnen weiterzuhelfen! Sie erreichen sie unkompliziert per E-Mail unter i.benien@pluss.de, telefonisch unter +49 40 23 88 11 29 oder mobil auch via WhatsApp unter +49 170 22 66 346.
Die ausgeschriebene Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Regionaler Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch über deine Motivation sprichst, wird das die Arbeitgeber überzeugen. Lass sie wissen, warum du gerade in dieser Position als Praxisanleiter*in arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Regionaler Praxisanleiter und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Rolle als Praxisanleiterin dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine fachliche und soziale Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Teambuilding-Möglichkeiten sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und zeige Begeisterung
Zeige während des Interviews deine Leidenschaft für die Ausbildung und die Arbeit mit Auszubildenden. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Lass die Interviewer wissen, warum du diese Position wirklich möchtest und was dich motiviert.
