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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Pflegedienstleitung und führe das Pflegepersonal in einer modernen Einrichtung.
- Arbeitgeber: career people ist der Spezialist für Personalvermittlung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bei Fragen kontaktiere Janine Zeuske per E-Mail oder WhatsApp.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
\’Wat den Eenen sin Uhl, i den Annern sin Nachtigall\‘- Dieses plattdeutsche Sprichwort lautet auf Hochdeutsch \’Was dem einen seine Eule, ist dem Anderen seine Nachtigall\‘. Das soll bedeuten, dass die Geschmäcker verschieden sind.
Was wir Ihnen nun anbieten, dürfte ganz nach Ihrem Geschmack sein:
Für unseren Kunden, eine stationäre Pflegeeinrichtung, suchen wir Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d).
Unser Angebot:
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- Angenehme Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes Team
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
- Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Modern ausgestattete Pflegeeinrichtungen
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegedienstleitung bei allen anfallenden Aufgaben
- Führung des Pflegepersonals und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Pflegebetriebs
- Organisation und Teilnahme an Team- und Mitarbeitergesprächen
- Pflege der Kontakte nach außen, z.B. zu Angehörigen, Hausärzten, Sanitätshäusern etc.
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Bewohner
- Beschwerdemanagement
- Aktive Mitwirkung bei der Sicherstellung der Pflegequalität
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. als stellv. Stationsleitung, Wohnbereichsleitung o.ä.
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position steht Janine Zeuske zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter oder telefonisch unter +49 40 236 30 257 und mobil unter +49 1515 714 1492 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ senden Sie uns Ihre Unterlagen an
career people ist der Spezialist für Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften in der Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie der Pflegeeinrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Beschwerden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote in der Pflege und bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die stationäre Pflegeeinrichtung. Verstehe ihre Werte, ihre Arbeitsweise und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine stellvertretende Pflegedienstleitung ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Pflegepersonal eingehen.
Hebe deine Weiterbildung hervor: Zeige dein Interesse an beruflicher Weiterentwicklung, indem du relevante Fort- und Weiterbildungen in deiner Bewerbung erwähnst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern.
Verfasse ein individuelles Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben persönlich und spezifisch für diese Stelle. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da du als stellvertretende Pflegedienstleitung Verantwortung für das Pflegepersonal trägst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über die Einrichtung zeigen
Informiere dich im Vorfeld über die stationäre Pflegeeinrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige während des Interviews, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Fragen zur Pflegequalität vorbereiten
Da die Sicherstellung der Pflegequalität eine zentrale Aufgabe ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Pflegequalität in deiner bisherigen Tätigkeit gesichert hast. Denke an spezifische Maßnahmen oder Strategien, die du implementiert hast.
✨Interesse an Weiterbildung betonen
Das Unternehmen legt Wert auf Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sei bereit, über deine eigenen Ziele in der beruflichen Entwicklung zu sprechen und welche Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast oder besuchen möchtest.
