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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich, fördere Mitarbeiter und setze Pflegekonzepte um.
- Arbeitgeber: Innovative stationäre Einrichtung in der grünen Oase Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung in der Pflege und erste Erfahrungen in einer Leitungsposition.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine strukturierte Einarbeitung und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
\’Jeder Tag ist eine neue Chance, das zu tun, was du möchtest.\‘, sagte schon Matt Damon und kaufte einen Zoo. Wir wollen Ihnen vielleicht keinen ganzen Zoo anbieten, aber dafür einen tollen neuen Job bei unserem Kunden, einer stationären Einrichtung, als Wohnbereichsleitung (m/w/d).
– und wo wäre das besser, als in der Region Hannover, denn \’Hannover ist eine grüne Oase, in der sich die Hektik des Alltags verliert.\‘ Wer sagt da schon nein?
Gehen Sie mit uns gemeinsam los in Ihre Zukunft!
Was erwartet Sie?
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsorientierte Vergütung nach Tarifvertrag
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Bonusprogramm und Corporate Benefits
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter (m/w/d) im Wohnbereich
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Digitale Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung
- Digitale Erstellung der Dienstplanung
- Kooperation mit Haus- und Fachärzten und Apotheken
- Individuelle und bedarfsgerechte Förderung der Mitarbeiter (m/w/d)
- Beratung der Bewohner (m/w/d) und deren Angehörigen (m/w/d)
Anforderungen an Sie:
- Staatliche Anerkennung im Bereich der Pflege (Alten-, Kranken-, Kinderkrankenpflege)
- Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege
- erste Erfahrungen in einer Leitungsposition im Pflegebereich
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Kommunikationstalent, Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bei Interesse oder ersten Fragen zur Position sowie Aufgaben steht Ihnen Isabel Benien gern zur Verfügung. Sie ist per E-Mail unter i.benien@pluss.de bzw. telefonisch unter 040 – 23 88 11 29 oder Mobil unter 0170 – 22 66 346 (auch via WhatsApp) erreichbar.
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch an bewerbung-hamburg@career-people.de senden.
career people ist Spezialist für die Personalvermittlung von Führungs- und Fachkräften im Bereich Medizin und Pflege.
Es handelt sich um eine Position, die im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen ist.
Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Pflegekonzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote für Wohnbereichsleitungen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die stationäre Einrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Wohnbereichsleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und der Umsetzung von Pflegekonzepten zu sprechen. Das macht dich glaubwürdig und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Wohnbereichsleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Sei offen für Fragen und zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeiter hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Einrichtung bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Anforderungen der Stelle.
