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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere den Wohnbereich in einer sozialen Einrichtung.
- Arbeitgeber: Soziale Einrichtung mit Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Vergütung, interne und externe Fortbildungen, keine Wochenend- und Nachtdienste.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit deinen Visionen und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Spannende berufliche Herausforderung mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verfügen über außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und sind mit viel Freude an der Arbeit dabei?
Trauen Sie sich an eine neue aufregende berufliche Herausforderung und lassen Sie Ihre Visionen Wirklichkeit werden.
Wir suchen für unseren Kunden, eine stationäre Einrichtung, Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für die Region Rendsburg.
Was erwartet Sie?
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet bei einem sozialen Unternehmen
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- eine leistungsorientierte Vergütung
- interne und externe Fortbildungen
- Keine Wochenend- und Nachtdienste
Ihre Aufgabengebiete:
- Leitung und Koordination des Wohnbereichs
- Führung, fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter im Wohnbereich
- Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
- Fachgerechte körperbezogene Pflegemaßnahmen und Behandlungspflege
- Pflegedokumentation und Auswertung der Pflegplanung
- Erstellung der Dienstplanung
- Grund- und Behandlungspflege
Ihr Profil als Wohnbereichsleitung (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie erste Erfahrung in der Führung, z.B. Wohnbereichsleitung o.ä.
- Praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege
- Leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
Bewerben Sie sich telefonisch unter der 040-23 88 11-30 oder den Bewerbungs-Button. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per Mail unter bewerbung-hamburg@career-people.de an uns schicken.
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
#J-18808-Ljbffr
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Visionen des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Wohnbereichsleitung bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Erfahrungen hervorheben!: Vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen zu betonen. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten in der stationären Pflege und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen. Und hey, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH career people Hamburg vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Schau dir deren Pflegekonzept und Werte an. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die Visionen des Unternehmens teilst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du Mitarbeiter erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Wohnbereichsleitung auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel Organisationstalent erfordert, bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Dienstpläne erstellt oder Qualitätsprozesse umgesetzt hast. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
