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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und pflege Kinder und Jugendliche in verschiedenen Einrichtungen.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren in der Pflegebranche tätig.
- Mitarbeitervorteile: Verdiene ab 29€ brutto/Stunde und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) haben.
- Andere Informationen: Arbeite in Frankfurt am Main und Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir suchen Sie als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) ab 29€ brutto/Stunde in Frankfurt am Main und Umgebung
pluss Personalmanagement ist seit 40 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege: Sie leisten verantwortungsvolle Arbe…
Standorte
Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Karriere
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem aktuellen Stand bist und Interesse an Fort- und Weiterbildungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Fragen häufig gestellt werden und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Arbeitgeber suchen nach motivierten Mitarbeitern, die sich für ihre Arbeit begeistern. Teile deine persönlichen Beweggründe, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über das Unternehmen: Beginne mit einer gründlichen Recherche über pluss Personalmanagement. Informiere dich über deren Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen, eventuell ein Motivationsschreiben und Referenzen. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, warum du gut ins Team von pluss Personalmanagement passt und was du zur Pflegebranche beitragen kannst.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Karriere vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Arbeit, die Ihre Fähigkeiten und Ihre Leidenschaft für diesen Beruf zeigen.
✨Zeigen Sie Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Pflege ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereiten Sie sich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Sie mit Patienten oder deren Familien kommuniziert haben und wie Sie dabei Empathie gezeigt haben.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Machen Sie sich mit pluss Personalmanagement vertraut. Verstehen Sie deren Werte und Mission, um zu zeigen, dass Sie gut ins Team passen und sich mit deren Zielen identifizieren können.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie nach Schulungen oder Fortbildungen fragen, die das Unternehmen anbietet. Das zeigt, dass Sie langfristig denken und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
