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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst eigenständig im Sales & Retention arbeiten und Verantwortung übernehmen.
- Arbeitgeber: pluss ist ein wachsendes Unternehmen, das dir Entwicklungsmöglichkeiten bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und eine Leidenschaft für Sales mitbringen.
- Andere Informationen: Einstieg pluss Aufstieg – hier hast du die Chance, schnell zu wachsen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einstieg pluss Aufstieg!
Eigenständiges Arbeiten ist für Dich nicht nur dahin gesagt? Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich endlich die Zügel selbst in die Hand nehmen lässt? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unseres Teams zu werden: pluss ist ein wachsender …
Personalberater (m/w/d) Sales & Retention Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Karriere
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) Sales & Retention
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die aktuellen Trends im Sales- und Retention-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass Du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Dies kann Dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite Dich auf mögliche Fragen zur Eigenverantwortung vor. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Deine Begeisterung für das Unternehmen pluss und dessen Wachstumsstrategie. Informiere Dich über deren Werte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) Sales & Retention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über pluss und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Team zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte Deinen Lebenslauf so, dass er Deine Erfahrungen im Bereich Sales & Retention hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die Deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du bei pluss arbeiten möchtest und wie Du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst. Zeige Deine Eigenständigkeit und Initiative auf.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Karriere vorbereitest
✨Zeige Deine Eigenständigkeit
Da die Stelle eigenständiges Arbeiten erfordert, solltest Du konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Deine Fähigkeit zur Selbstorganisation und Entscheidungsfindung unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über pluss und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie Du in die Unternehmenskultur passt und diese aktiv mitgestalten möchtest.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest Du nach den Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens fragen.
✨Präsentiere Deine Erfolge im Sales
Da es sich um eine Position im Bereich Sales & Retention handelt, sei bereit, Deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Zahlen und konkrete Ergebnisse können hier sehr überzeugend sein.
