Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder durch kreative Angebote und individuelle Betreuung.
- Arbeitgeber: pluss ist ein innovativer Arbeitgeber im Sozial- und Gesundheitswesen, der Vielfalt schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Firmenwagen und Rabatte bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe eine wertschätzende Arbeitskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss als Kindheitspädagoge oder vergleichbar und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Fragen? Kontaktiere uns über WhatsApp oder per E-Mail für mehr Infos!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist Kindheitspädagoge (m/w/d)? In Voll- und Teilzeit suchen wir Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft. Bei uns bist Du herzlich willkommen! pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Gemeinsam finden wir den optimalen Arbeitsplatz für Dich.
Unsere pluss Punkte für Dich:
- Vielfältiger Berufseinstieg in soziale Einrichtungen mit unterschiedlichen Konzepten
- Unbefristeter Vertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fort- und Weiterbildungen über unser Kompetenzzentrum
- Unser Schutzbefohlenenkonzept stellt das Wohl der uns anvertrauten Menschen konsequent in den Mittelpunkt
- 30 Urlaubstage und verlässlich planbare Freizeit
- Deutschlandticket oder Firmenwagen inkl. Tankkarte (je nach Einsatzort)
- Exklusive Extras: Rabatte bei Top-Marken (z. B. adidas, Sony, Sky, BMW u. v. m.), Online-Coaching für mentale Gesundheit & Prämien bis zu 1.000 € für Empfehlungen
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen an Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft:
- Du bist Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder hast einen vergleichbaren Abschluss
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung
- Du begegnest Menschen gegenüber immer auf Augenhöhe
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 030 / 20 21 40 46 12 oder per E-Mail: bewerbung-bielefeldbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kindheitspädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Bildung und Soziales
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Bildung und Soziales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kindheitspädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der Kindheitspädagogik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die verschiedenen sozialen Einrichtungen, in denen du arbeiten könntest. Jedes hat seine eigenen Konzepte und Schwerpunkte. Wenn du bei deinem Vorstellungsgespräch spezifisches Wissen über die Einrichtung zeigst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie vor. Überlege dir, wie du deine Ansätze zur Erziehung und Betreuung von Kindern und Jugendlichen am besten kommunizieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über Fort- und Weiterbildungen zu informieren, die pluss anbietet. Zeige im Gespräch, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Methoden in deine Arbeit zu integrieren. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kindheitspädagoge (m/w/d) als Pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Kindheitspädagoge. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Erziehung und Betreuung von Kindern. Nenne spezifische Beispiele, wie du individuelle Beziehungsangebote geschaffen oder Gruppenaktivitäten geplant hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss sowie andere relevante Qualifikationen klar darstellst. Füge auch Informationen über Weiterbildungen oder spezielle Schulungen hinzu, die für die Position von Bedeutung sind.
Persönliche Note: Füge deinem Bewerbungsschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du auf deine Fähigkeit eingehst, mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu arbeiten. Zeige, dass du Empathie und Verständnis für unterschiedliche soziale Problemlagen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bielefeld Bildung und Soziales vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, deinem pädagogischen Ansatz und wie du mit Herausforderungen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass deine Begeisterung für die Erziehung und Betreuung von Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder individuell gefördert hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und dem Konzept von pluss vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
