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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Unterstützung älterer Menschen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement bietet spannende Jobs in der Medizin- und Pflegebranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Arbeit mit sozialer Wirkung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger oder ähnliche Qualifikation, Berufseinsteiger willkommen.
- Andere Informationen: Kontakt über WhatsApp für Fragen oder Bewerbungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als Altenpfleger (m/w/d)! Unsere pluss - Punkte:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit
- Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge
- Zusatzleistungen wie z.B. Dienstwagen oder Fahrtkostenerstattung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze
- Wunschplan bzw. individuell wählbare und flexibel gestaltete Arbeitszeiten
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner)
Deine Aufgabengebiete:
- Umfassende Pflege von hilfsbedürftigen, alten Menschen
- Mitwirkung bei der Behandlung kranker, alter Menschen
- Ausführung ärztlicher Verordnungen
- Betreuung und Beratung alter Menschen und deren Angehörigen
- Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung
- Dokumentation sowie allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
Unsere Anforderungen an Dich als Altenpfleger (m/w/d):
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz
- Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen!
Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0170 / 22 66 215 oder per E-Mail: bewerbung-mannheimcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Altenpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Braunschweig Care People - Altenpflege
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Braunschweig Care People - Altenpflege HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpfleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Altenpfleger. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von pluss Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für den Beruf des Altenpflegers. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität! Da pluss Personalmanagement individuelle Arbeitszeiten und wohnortnahe Einsätze anbietet, betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber attraktiver.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, informiere Dich gründlich über pluss Personalmanagement. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Altenpfleger.
Lebenslauf anpassen: Passe Deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Altenpflege und hebe Deine sozialen Kompetenzen sowie Deine Teamfähigkeit hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du erklärst, warum Du Dich für die Stelle interessierst und was Dich als Altenpfleger auszeichnet. Gehe auf Deine Ausbildung und eventuelle Berufserfahrungen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor Du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Braunschweig Care People - Altenpflege vorbereitest
✨Bereite Dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Altenpfleger gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Motivation, Deiner Erfahrung in der Pflege und wie Du mit herausfordernden Situationen umgehst.
✨Zeige Deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie und Teamfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie Du in der Vergangenheit mit Patienten und Kollegen interagiert hast und wie Du schwierige Situationen gemeistert hast.
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Recherchiere über pluss Personalmanagement und deren Werte sowie die spezifischen Angebote für Altenpfleger. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und warum Du dort arbeiten möchtest.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote bietet, ist es sinnvoll, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
