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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und fördere Kinder durch kreative Angebote und individuelle Unterstützung.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement unterstützt dich bei der Suche nach dem perfekten Job in der Pädagogik.
- Mitarbeitervorteile: Sichere, unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit Herz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss in Pädagogik und Freude an der Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Wir bieten Zugang zur OpenUp-App für deine mentale Gesundheit und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort Pädagogen als pädagogische Fachkraft (m/w/d). Nach Berücksichtigung der Landesgesetze können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht-akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden.
Wir bieten Dir:
- Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zuschlag angelehnt an die Münchenzulage von bis zu 250€ brutto pro Monat
- Zugang zur OpenUp-App: Live-Coaching und Online-Kurse für Deine mentale Gesundheit
- Flexible Arbeitszeitmodelle, planbare Freizeit, sichere Urlaubsplanung
- Attraktive, übertarifliche Vergütung
- Dienstwagen mit Tankkarte oder Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Prämien für "Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen"
- Tolle Benefits wie Urban Sports Club, Corporate Benefits und mehr
- Möglichkeit der Bezuschussung von KITA-Kosten
- Option auf Übernahme beim Kunden
- Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z.B. Sport und Sprache
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder
Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Du bist Pädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung
- Du begegnest den Menschen Dir gegenüber immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeitest gemeinsam Lösungen
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen
pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig.
Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500.
Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gerne per E-Mail: bewerbung-muenchenbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 0151 / 57 14 18 04. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales -
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Pädagogik tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bereichern kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Da wir flexible Arbeitszeitmodelle anbieten, kann es hilfreich sein, wenn du bereit bist, dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten und -orte einzustellen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber attraktiver.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als pädagogische Fachkraft. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pädagogik oder sozialen Arbeit. Nenne spezifische Beispiele, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Zeige deine Flexibilität: Da die Stelle flexible Arbeitszeitmodelle bietet, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du dich an verschiedene Situationen und Bedürfnisse anpassen kannst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich auf die Anforderungen der Position einzustellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur. Dies erleichtert es dem Leser, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen beziehen oder darauf, wie du mit besonderen Förderbedarfen umgehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pädagogik
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum du dich für diesen Beruf entschieden hast und was dir an der Arbeit als pädagogische Fachkraft besonders wichtig ist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Habe konkrete Beispiele parat, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen verdeutlichen. Dies könnte eine erfolgreiche Gruppenaktivität oder ein Projekt sein, das du geleitet hast, um zu zeigen, wie du Kinder förderst und unterstützt.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
