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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe, betreue und fördere Kinder und Jugendliche durch kreative Angebote.
- Arbeitgeber: pluss Personalmanagement GmbH – über 40 Jahre Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe erfüllende Momente im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Sozialpädagoge oder gleichwertige Qualifikation.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und Unterstützung durch einen Ansprechpartner vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Dich ab sofort als pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Wir bieten Dir:
- Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze.
- Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung.
- Übernahme des Deutschlandtickets bzw. Kilometergeld.
- Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich.
- Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen, auch für Wiedereinsteiger.
- Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner.
- Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung.
- Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden.
- Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld).
- Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.).
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Deine Aufgabengebiete:
- Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote.
- Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache.
- Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten.
- Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung.
- Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder.
Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft (m/w/d):
- Du bist staatlich anerkannter Sozialpädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss oder hast eine andere Qualifikation, die gemäß dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) als pädagogische Fachkraft definiert ist.
- Spaß an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Du begegnest den Menschen Dir gegenüber immer auf Augenhöhe, bietest Unterstützung, wenn Deine Schützlinge Hilfe brauchen und erarbeitest gemeinsam Lösungen.
- Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen.
- Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen.
Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 30 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Ebenso ist uns eine wohnortnahe Beschäftigung für Dich wichtig.
Du suchst nicht direkt vor Ort eine Anstellung? Sprich uns auch auf Jobs in Deiner Umgebung an!
Noch Fragen? Unser WhatsApp Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-bremenbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!
Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Kontaktperson:
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dich über offene Stellen zu informieren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Einrichtungen direkt, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeig Initiative und Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und deinen Traumjob als pädagogische Fachkraft zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die dich zur perfekten pädagogischen Fachkraft machen. Konkrete Beispiele helfen uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Bremen - Bildung und Soziales - vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die spezifischen Kindertageseinrichtungen oder Schulen, bei denen du dich bewirbst. Schau dir deren Konzepte und Gruppengrößen an, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz im Umgang mit Kindern zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Austausch mit Kollegen und Eltern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in einem Team arbeitest. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den Einsatzmöglichkeiten sind immer gut!
